Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CareUnit Service GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Serviceeinsätze und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Unternehmen: CareUnit Service GmbH – führender Dienstleister für Kälte- und Klimaanlagen.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Sei die Verbindung zwischen Technik und Kunden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund oder technisches Verständnis, Teamplayer mit guten Deutschkenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Herzlich willkommen bei der CareUnit Service GmbH! Wir sind einer der führenden Dienstleister für die Betreuung, Wartung und den Service gewerblich genutzter Kälte- und Klimaanlagen in ganz Deutschland. Von unserer Zentrale in Bochum aus koordinieren wir die Einsätze von über 100 Servicepartnern mit rund 500 Technikern an etwa 100 Standorten. Dank unseres flächendeckenden Netzwerks bieten wir unseren Kunden einen umfassenden und zuverlässigen Fullservice – schnell, professionell und immer vor Ort. Werde Teil unseres Teams!

Wenn Organisation auf Technik trifft – und dein Job wirklich zählt Vollzeit · Bochum

Warum es diesen Job gibt: Wenn bei unseren Kunden die Kälte- oder Klimatechnik ausfällt, steht oft mehr still als nur eine Anlage. Dann braucht es Menschen, die zuhören, mitdenken, koordinieren – und Lösungen möglich machen. Bei der CareUnit Service GmbH bist du nicht nur „eine Stimme am Telefon“, sondern die verbindende Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Servicepartner, als Speerspitze unseres Unternehmens. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Dinge wieder laufen – jeden Tag, das ganze Jahr.

Was diese Position besonders macht: Diese Stelle ist kein Callcenter-Job. Unsere Fälle sind individuell, technisch geprägt und oft zeitkritisch. Das bedeutet: Anspruch, Verantwortung – und am Ende das gute Gefühl, wirklich etwas bewegt zu haben. Die Einarbeitung dauert Zeit (bis zu 6 Monate). Aber du wirst dabei nicht allein gelassen: Wir nehmen uns Zeit, erklären Zusammenhänge und wachsen gemeinsam.

Jobbeschreibung:

  • Du nimmst Störmeldungen entgegen und gibst unseren Kunden das Gefühl: „Wir kümmern uns.“
  • Du koordinierst Serviceeinsätze mit unseren Partnern und behältst auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick.
  • Du legst Serviceaufträge in Microsoft Dynamics NAV an, verfolgst sie nach und bringst sie sauber zum Abschluss.
  • Du hältst Kunden auf dem Laufenden – manchmal über mehrere Systeme hinweg.
  • Du sorgst dafür, dass Unterlagen, Rückmeldungen und Ersatzteile ihren Platz finden.
  • Du unterstützt im First-Level-Support und bist oft der erste Mensch, der hilft.
  • Du bist Teil unseres Tagesgeschäfts – zuverlässig, verbindlich, mittendrin.

Wen wir uns wünschen:

  • Menschen mit kaufmännischem Hintergrund oder technischem Verständnis – gern auch Quereinsteiger.
  • Kolleginnen und Kollegen, die lernen wollen und sich in komplexe Themen einarbeiten.
  • Strukturierte, sorgfältige Persönlichkeiten mit einem guten Gespür für Prioritäten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und auch selbstständig Entscheidungen treffen.
  • Menschen, die auch in stressigen Momenten ruhig, respektvoll und lösungsorientiert bleiben.
  • Offenheit für ein Schichtsystem (Mo–Fr zwischen 07:00 und 18:00/19:00 Uhr, saisonal).
  • Bereitschaft für Rufdienste nach Büroschluss und am Wochenende – fair und extra vergütet.

Was wir zurückgeben:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
  • Eine Aufgabe mit Sinn, Abwechslung und echtem Einfluss.
  • Ein Team, das zusammenhält, Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Eine gründliche, begleitete Einarbeitung, die dich stark macht.

Zum Schluss – ganz offen: Dieser Job fordert dich. Aber er gibt dir auch etwas zurück: Verantwortung, Vertrauen und das Gefühl, gebraucht zu werden. Wenn du nicht einfach nur eine „Nummer“ in einem riesigen Konzern sein willst, sondern Teil von etwas sein möchtest, freuen wir uns auf dich. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Ansprechpartnerin Dana El-Mohamad steht Dir unter der Telefonnummer 02327 / gerne zur Verfügung!

Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: CareUnit Service GmbH

Die CareUnit Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig durch attraktive Benefits wie einen Gesundheitsbonus und betriebliche Altersvorsorge überzeugen. Wenn Du Technik liebst und aktiv im Service mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

CareUnit Service GmbH

Kontaktdaten:

CareUnit Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Technik, die wir betreuen. Zeige, dass du die Verantwortung und den Anspruch dieser Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in im Servicemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kaufmännischer Hintergrund
Koordinationsfähigkeit
Microsoft Dynamics NAV
Erste-Hilfe-Support
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Ob kaufmännischer Hintergrund oder technisches Verständnis – zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareUnit Service GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sachbearbeiters im Servicemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Technisches Verständnis zeigen

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über Kälte- und Klimaanlagen, um im Interview kompetent antworten zu können.

Beispiele für Stressbewältigung

Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle oft zeitkritische Entscheidungen erfordert.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.