Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden und Servicepartner bei technischen Fragen zur Kälte- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsbonus, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe Ordnung in komplexe Abläufe mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kälte- und Klimatechnik, technisches Verständnis und Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Technisches Know-how trifft Verantwortung, Organisation und echten Service. Vollzeit · Bochum
Warum dieser Job wichtig ist:
Wenn Kälte- oder Klimatechnik ausfällt, braucht es mehr als nur Technik. Es braucht Menschen, die Zusammenhänge verstehen, Lösungen koordinieren und auch in komplexen Situationen den Überblick behalten. Bei der CareUnit Service GmbH arbeitest Du nicht irgendwo "im Hintergrund". Du bist die technische Schnittstelle zwischen Kunden, Servicepartnern und internen Prozessen – und sorgst mit Deinem Wissen dafür, dass Anlagen laufen und Service funktioniert. Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Facility Management mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik. 365 Tage im Jahr betreuen wir Kunden, koordinieren Serviceeinsätze und gestalten technische Prozesse effizient, transparent und zuverlässig. Dafür suchen wir Menschen, die Technik verstehen – und Verantwortung übernehmen wollen.
Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Kunden, Mitarbeitenden und Servicepartner bei technischen Fragestellungen.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner rund um Kälte- und Klimatechnik.
- Du erstellst und verfolgst Angebote mit Microsoft Dynamics NAV.
- Du prüfst Vorgänge und kümmerst Dich um die technische Weiterverrechnung an Endkunden.
- Du kontrollierst Projekte – teilweise auch direkt vor Ort.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden und Servicepartnern und hältst Prozesse am Laufen.
- Du unterstützt bei Kundenanfragen, Ausschreibungen und technischen Lösungen.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und bringst Dich aktiv in Prozesse und Abläufe ein.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Idealerweise erste Erfahrung im Innendienst oder in der technischen Kundenbetreuung (aber kein Muss).
- Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Denken.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert denken.
- Teamplayer mit Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise.
- Persönlichkeiten, die auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und professionell bleiben.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen und Reisetätigkeiten.
Benefits:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und echtem Einfluss.
- Ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen findet.
- Eine intensive und begleitete Einarbeitung.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
- Gesundheitsbonus von 300 € (z. B. Zahnreinigung, Sehhilfe, Vorsorgeuntersuchungen u. v. m.).
- Leistungsbezogene Prämien.
- Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Möglichkeit zum Betriebsfahrrad-Leasing.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Gesundheitsfördernde Angebote über unser Programm "CareHuman".
Ganz ehrlich:
Dieser Job verlangt Genauigkeit, Verantwortungsgefühl und manchmal auch Durchhaltevermögen. Aber genau deshalb ist er wichtig. Wenn Du gerne Ordnung in komplexe Abläufe bringst, Prozesse mitdenkst und Teil eines Teams sein möchtest, auf das man sich verlassen kann, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte richte diese mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Unsere Datenschutzrichtlinie kannst Du auf unserer Internetseite einsehen. Bei weiteren Fragen wende Dich an unseren Datenschutzbeauftragten. Deine Ansprechpartnerin Dana El-Mohamad steht Dir unter der Telefonnummer 02327 / 62142-03 gerne zur Verfügung!
Techniker Kälte- und Klimatechnik im Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: CareUnit Service GmbH
Die CareUnit Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig durch attraktive Benefits wie einen Gesundheitsbonus und betriebliche Altersvorsorge überzeugen. Wenn Du Technik liebst und aktiv im Service mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker Kälte- und Klimatechnik im Innendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich nach deinem Wissen über Kälte- und Klimatechnik gefragt, also sei bereit, dein Know-how zu demonstrieren und Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kälte- und Klimatechnik ist Zusammenarbeit entscheidend. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Kälte- und Klimatechnik im Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Kälte- und Klimatechnik interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der Technik versteht, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deiner Ausbildung und eventuell relevanten Projekten, die du bereits betreut hast.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Nutze klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareUnit Service GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Kälte- und Klimatechnik auffrischen. Schau dir aktuelle Trends und Technologien an, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Innendienst und in der technischen Kundenbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis verdeutlichen. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Gesprächs.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit mit Kollegen und Servicepartnern gefördert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.