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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle aktivierende Betreuungspläne und gestalte spannende Aktivitäten für Senioren.
- Arbeitgeber: HANSA Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Teamevents und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung nach § 43b und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Berufsgruppe: Soziale Betreuung
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Standort: Menden
Über uns: Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen. Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.
Aufgaben:
- Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
- Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigung
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
- Mitorganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
- Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Profil:
- Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach § 43b, gerne auch mit entsprechender pflegerischer Vorbildung/Ausbildung
- Kenntnisse und kreative Fertigkeiten in der Beschäftigung älterer Menschen
- Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung und vieles mehr
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d).
Ansprechpartner:
HANSA Seniorenwohnpark Menden
Bodelschwinghstraße 6
58706 Menden
Telefon: -5
E-Mail:
Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) Arbeitgeber: Carevor9
Kontaktperson:
Carevor9 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner:innen bei HANSA. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HANSA Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur aktiven Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von anderen Betreuungskräften bekommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und möchten dich kennenlernen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu zeigen. Vielleicht hast du eine besondere Idee, wie du die Alltagsgestaltung aktivieren würdest? Lass es uns wissen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carevor9 vorbereitest
✨Informiere dich über die HANSA Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der HANSA Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung älterer Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder kreative Lösungen gezeigt hast.
✨Fragen zur aktiven Gestaltung des Alltags
Da die Stelle viel mit der aktiven Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen zu tun hat, bereite einige Ideen vor, wie du dies umsetzen würdest. Zeige, dass du kreativ bist und Spaß daran hast, das Leben der Bewohner:innen zu bereichern.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Nimm diese positiv auf und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem sozialen Beruf.