Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Therapiepläne und organisiere spannende Aktivitäten für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: HANSA Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung seit 1982.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend älterer Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Berufsgruppe: Soziale Betreuung
Anstellungsart: Vollzeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Standort: Westerstede
Über uns: Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen. Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.
Aufgaben:
- Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von Konzepten
- Anleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der Beschäftigungseinheiten
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen
- Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen
- Organisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie Einzeltherapiemaßnahmen
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
- Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
- Teamführung und regelmäßige Teambesprechung
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares
- Berufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswert
- Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen
- Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation inkl. 1 Tag Homeoffice
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- und vieles mehr
Ansprechpartner: HANSA Pflegezentrum Westerstede, An der Hössen 6, 26565 Westerstede, Telefon: [Telefonnummer], E-Mail: [E-Mail-Adresse]
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Carevor9
Die HANSA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Westerstede nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer starken Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem kollegialen Miteinander schafft die HANSA Gruppe eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und soziale Kompetenz großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung soziale Betreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die HANSA Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle der Leitung soziale Betreuung einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Betreuung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung soziale Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die soziale Betreuung zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit älteren Menschen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carevor9 vorbereitet
✨Informiere dich über die HANSA Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HANSA Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktivierende Therapiepläne erstellt oder Gruppen organisiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der sozialen Betreuung sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die HANSA Gruppe Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
