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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege für unsere Bewohner:innen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: HANSA Gruppe, ein innovativer Anbieter in der Seniorenpflege seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Pflege, Führungskompetenz und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Berufsgruppe Pflege
Anstellungsart: Vollzeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Standort: APD Bremen
Über uns: Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen. Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.
Aufgaben:
- Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
- Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
- Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden
- Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen
- Personalverantwortung und -führung
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
- Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung
- Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes
- Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
- Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
- Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
- Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Profil:
- Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
- Oder Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft)
- Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
- Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
- Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
- Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
- Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Was wir bieten:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung und vieles mehr
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: HANSA Ambulante Pflegedienste GmbH, Frau Sabrina Eichhorn, Hansa-Ring 40/44, 26133 Oldenburg, Tel.: +49 (0)6351/
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Carevor9
Kontaktperson:
Carevor9 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Einrichtungen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse und frage nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carevor9 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HANSA Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.