Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung und Koordination im Wohnbereich für eine optimale Pflege.
- Unternehmen: HANSA Gruppe, ein expandierendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend älterer Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Berufsgruppe Pflege
Anstellungsart Vollzeit
Karrierelevel Berufserfahrene
Standort Westerstede
Über uns
Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen. Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.
Aufgaben
- Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
- Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Grund- und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Profil
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
- Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
- Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
- Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
- Motivierende und unterstützende Teamführung
- Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
- Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Was wir bieten
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung und vieles mehr
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Ansprechpartner: HANSA Pflegezentrum Westerstede, An der Hössen 62, 6655 Westerstede
Telefon: 04488 76308-0
E-Mail: pz.westerstede@hansa-gruppe.info
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Carevor9
Die HANSA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Westerstede nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den persönlichen Lebensumständen orientieren. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter gezielt nach ihren Stärken eingesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Pflegebranche gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Pflege. Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carevor9 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HANSA Gruppe und ihre Philosophie in der Seniorenpflege. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Wohnbereichsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teamführung oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Herausforderungen in der Pflege können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse für die Dokumentation in der Pflege wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit entsprechenden Programmen zu erläutern. Wenn du spezielle Software kennst, die in der Branche verwendet wird, erwähne dies und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.
