Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Service-Center in Landshut, Mühldorf, Passau und Pfarrkirchen.
- Unternehmen: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service‑Centern und 170 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.
Deine Aufgaben
- Operative Leitung der Area mit den Service‑Centern in Landshut, Mühldorf, Passau und Pfarrkirchen unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Service‑Centern; aktive Gestaltung des Recruiting und Onboarding.
- Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Ansprechpartner/in für die Fachbereiche der Zentrale.
- Entwicklung von Prozessen und Abläufen in der Area.
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts einmal pro Woche (z.B. Glass Medic) zur Nähe zum Kernauftrag und zum Verständnis der Mitarbeitenden.
Unsere Werte
Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen – unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung. Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig.
Das beschreibt dich
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching.
- Praxisnahe operative Kenntnisse.
- Handels- und unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen.
- Lösungs‑ und chancenorientierte Führung und Herangehensweise.
- Kund*innen‑, Dienstleistungs‑ und Serviceorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands‑On‑Mentalität.
- Offene und transparente Kommunikation.
- Führerschein Klasse B.
- MS‑Office und PC‑Kenntnisse.
Deine Benefits
- Work‑Life‑Balance: attraktive Arbeitszeiten, 39‑Std‑Woche.
- 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage; Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien.
- Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
- Urban Sports‑Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
- Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron … und weitere Benefits.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten, wachsenden Unternehmen.
Area Manager (m/w/d) Landshut, Mühldorf, Passau & Pfarrkirchen Arbeitgeber: Carglass GER 1
Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Landshut, Mühldorf, Passau und Pfarrkirchen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei Carglass® besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Landshut, Mühldorf, Passau & Pfarrkirchen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, dass du die Werte von Carglass® teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem praktischen Setting zu zeigen, was du kannst, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem ist es der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Landshut, Mühldorf, Passau & Pfarrkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass GER 1 vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carglass®. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Area Manager zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Area sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im operativen Geschäft mitzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur eine Führungsposition anstrebst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen und das Team zu unterstützen, um die Carglass® Standards einzuhalten.
