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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Standorte in Remscheid, Solingen und Velbert eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Carglass ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Gesundheitsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Area Manager (m / w / d) für unsere Standorte Remscheid, Solingen und Velbert.
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenverantwortliche Leitung und operative Führung der zugeordneten Standorte unter Berücksichtigung der Carglass Kennzahlen.
- Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie für die Steuerung der operativen Performance in der Area auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten.
- Einhalten aller Carglass Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Effiziente Arbeitsplanung, ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder.
- Kundenorientierte Personalplanung und Sicherstellung der Mitarbeiterverfügbarkeit im Terminplan.
- Unterstützung bei der Schadenfeststellung an Kundenfahrzeugen sowie bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen.
- Besuch lokaler Rental-Stationen und Kooperationspartner zur Kundenakquise und -pflege.
- Ansprechpartner für die Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit relevanten internen Abteilungen.
- Unterstützung bei Austausch und Montage von Fahrzeugscheiben in besonderen Situationen.
Du bringst mit:
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise einen Meister im KFZ- / Glasbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
- Praxisnahe operative Kenntnisse mit Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.
- Hohe Mitarbeiterorientierung und Bereitschaft zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B oder B197 und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents.
Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Benefits: Firmenfahrzeug, Firmenhandy.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Area Manager (m/w/d) Remscheid, Solingen und Velbert Arbeitgeber: Carglass GER 1
Kontaktperson:
Carglass GER 1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Remscheid, Solingen und Velbert
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen und Standards von Carglass. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese kennst und verstehst, wie du sie zur Verbesserung der operativen Performance nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung oder Prozessoptimierung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carglass, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Managers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Remscheid, Solingen und Velbert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Bewerbungsschreiben, indem du zeigst, dass du die Mission und Werte von Carglass verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Gehe besonders auf deine Führungsverantwortung und operativen Kenntnisse ein, um deine Eignung für die Rolle des Area Managers zu unterstreichen.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche quantitativen Ergebnisse du erzielt hast.
Schließe mit einer starken Motivation ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage darüber, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Carglass-Teams zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass GER 1 vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Standards von Carglass. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse über Kennzahlen und Analysen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit quantitativen und qualitativen Daten zu sprechen. Erkläre, wie du Soll-Ist-Vergleiche und Kosten-Nutzen-Analysen durchgeführt hast, um die operative Performance zu steuern.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -pflege hervor. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und erläutere, wie du Beschwerden professionell bearbeitet hast.