Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center befindet sich in Bonn. Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15‑20 Std./ Woche einen Werkstudenten (m/w/d) im HR‑Bereich, Schwerpunkt HR Services & HR Business Partnering.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Business Partner Teams bei vielfältigen administrativen und organisatorischen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
- Unterstützung in teamübergreifenden HR-Projekten (z.B. im Rahmen von Traineeprogrammen) und Einbringen eigener Ideen
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender im Rahmen des Patenprogramms
- Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterempfehlungsprogramms
Qualifikationen
- Aktuell immatrikuliertes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld oder in administrativen Tätigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Interesse an aktiver Mitgestaltung von HR-Prozessen
- Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Kenntnis von MS Office; erste Erfahrungen mit HR‑Systemen von Vorteil
Benefits
- Möglichkeit teilweise im Home‑Office zu arbeiten, mit kompletter IT‑Ausstattung bei Bedarf
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Einklang mit dem Semesterplan
- Modernes Arbeitsumfeld bei flachen Hierarchien und Duz‑Kultur
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Belron Unternehmensgruppe
- Kantine und kostenfreie Parkplätze
- Persönliche Entwicklung durch Teilnahme an der "Next Generation von Carglass"
- Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden
- Vielzahl an Mitarbeiterevents und Sportmaßnahmen, z.B. Volleyballturnier, Spirit of Belron, Fahrradchallenge oder Tischkicker‑Turnier
- Anspruch auf 30 Tage Urlaub
Bei Carglass® heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder (Schwer-)Behinderung.
Werkstudent (m/w/d) - HR Arbeitgeber: Carglass GER 1
Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur bietet. Als Werkstudent im HR-Bereich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch Programme wie 'Next Generation von Carglass'. Zudem erwartet Sie eine vielfältige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiterevents und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) - HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und welche Ideen du für die HR-Projekte hast. Zeig, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) - HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem HR-Team passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass GER 1 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben oder Teamprojekten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Firma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein freundliches und professionelles Auftreten kann hier den Unterschied machen.
