Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-
Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Sachsen +1 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CARGLASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der operativen Verantwortung für mehrere Service-Center.
  • Arbeitgeber: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrer Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Lutherstadt Wittenberg, Halle und Dessau unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
  • Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
  • Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
  • Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
  • Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
  • Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).

Das beschreibt dich:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
  • Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
  • Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.
  • Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
  • Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
  • Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Deine Benefits:

  • Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
  • Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
  • Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron und viele weitere Benefits!

Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: Carglass

Standorte

Sachsen Delitzsch

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger- Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien, während wir gleichzeitig soziale Verantwortung übernehmen und unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits bieten.
CARGLASS GmbH

Kontaktperson:

CARGLASS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und sichtbar zu machen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Rekrutierung
Onboarding
Prozessentwicklung
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Hands-On-Mentalität
MS-Office Kenntnisse
PC-Kenntnisse
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Area Manager bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carglass®. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen der Area Manager-Position beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die neue Rolle einzuarbeiten.

Präsentiere deine Hands-On-Mentalität

Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Erkläre, wie du regelmäßig im operativen Geschäft unterstützt und dabei Prozesse optimierst, um das Team zu stärken.

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Standort: Sachsen
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