Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-
Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Sangerhausen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CARGLASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Region Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen.
  • Arbeitgeber: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und unterstütze Menschen in ihrer Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Lutherstadt Wittenberg, Halle und Dessau unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
  • Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
  • Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
  • Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
  • Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
  • Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).

Das beschreibt dich:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
  • Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
  • Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.
  • Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
  • Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
  • Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Deine Benefits:

  • Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
  • Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
  • Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.
  • ... und viele weitere Benefits!

Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen:

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger- Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer attraktiven Work-Life-Balance, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und eine offene Kommunikation, während wir gleichzeitig soziale Verantwortung übernehmen. Unsere Standorte in Halle, Eisleben, Sangerhausen und Nordhausen bieten zudem die Chance, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und einen echten Unterschied zu machen.
CARGLASS GmbH

Kontaktperson:

CARGLASS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Carglass® anpasst. Zeig, dass du die Hands-On-Mentalität und Teamarbeit schätzt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Carglass® Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Carglass® Standards vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch für Quereinsteiger-

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Rekrutierung
Onboarding
Prozessentwicklung
Teamarbeit
Veränderungsmanagement
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Herangehensweise
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office Kenntnisse
Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Carglass® vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Veränderungen aktiv mitgestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-On-Mentalität

Bereite dich darauf vor, über deine praktische Erfahrung im operativen Geschäft zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken und im Tagesgeschäft zu unterstützen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit bei Carglass® zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.

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CARGLASS GmbH
Standort: Sangerhausen
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