Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger-
Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger-

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger-

Halle Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CARGLASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in mehreren Service-Centern.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Lutherstadt Wittenberg, Halle und Dessau unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
  • Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
  • Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
  • Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
  • Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
  • Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).

Das beschreibt dich:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
  • Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
  • Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.
  • Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
  • Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
  • Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Deine Benefits:

  • Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
  • Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
  • Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.

... und viele weitere Benefits! Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: ueber-uns/unternehmen/jobs

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger- Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld die individuelle Karrieregestaltung unterstützen. Zudem setzen wir auf soziale Verantwortung und bieten vielfältige Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen.
CARGLASS GmbH

Kontaktperson:

CARGLASS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger-

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Carglass® und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Hands-On-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen -auch fürQuereinsteiger-

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Rekrutierung
Onboarding
Prozessentwicklung
Teamarbeit
Veränderungsmanagement
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Herangehensweise
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office Kenntnisse
Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und antreibt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest

Informiere dich über Carglass®

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Unternehmenskultur von Carglass® verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Hands-On-Mentalität

Da die Stelle auch operative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit praktische Probleme gelöst hast und wie du diese Mentalität in die neue Rolle einbringen möchtest.

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Standort: Halle
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