Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Service-Center in Salzgitter, Braunschweig, Peine & Wolfsburg.
- Unternehmen: Carglass® - führend in der Reparatur und dem Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze dein Team bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.
Zur Unterstützung der Region Hannover suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Salzgitter, Braunschweig, Peine & Wolfsburg - auch als Quereinstieg.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Salzgitter, Braunschweig, Peine & Wolfsburg unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
- Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
- Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
- Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
- Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).
Das beschreibt dich:
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
- Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
- Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.
- Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
- Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
- Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
- Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss
- Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
... und viele weitere Benefits!
Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen:
Area Manager (w/m/d) Braunschweig, Peine &Wolfsburg Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Braunschweig, Peine und Wolfsburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig durch soziale Verantwortung und attraktive Benefits wie ein Firmenfahrzeug und Gesundheitsmanagement überzeugen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (w/m/d) Braunschweig, Peine &Wolfsburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Area Managers bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen in der Region. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Carglass®. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Carglass®-Werte und Standards genau studierst. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und die Menschen, die du führen möchtest, zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (w/m/d) Braunschweig, Peine &Wolfsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du zu Carglass® passt und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Carglass® vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Area Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du aktiv im operativen Tagesgeschäft unterstützt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Führungsposition anstrebst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die die Service-Center in deiner Region derzeit haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
