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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in mehreren Service-Centern und gestalte Recruiting aktiv mit.
- Arbeitgeber: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrer Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
- Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
- Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
- Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
- Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).
Das beschreibt dich:
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
- Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
- Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.
- Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
- Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
- Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
- Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.
- ... und viele weitere Benefits!
Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: Carglass
Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Area Managers interessierst, schau dir die Standorte genau an und überlege, wie du dort einen Unterschied machen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Region und die Herausforderungen kennst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Carglass® in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Denk daran, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast – das wird bei Carglass® geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carglass®. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Region aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, auch im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Deine Bereitschaft, direkt im Service-Center zu unterstützen, zeigt, dass du nicht nur eine Führungsposition anstrebst, sondern auch ein echtes Interesse an den täglichen Abläufen hast.
