Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in mehreren Service-Centern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg.
Aufgaben- Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.
- Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
- Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.
- Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.
- Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.
- Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
- Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig. Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
- Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.
- Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss.
- Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.
- ... und viele weitere Benefits!
Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer attraktiven Work-Life-Balance, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld fördert Carglass® eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Benefits wie einem Firmenfahrzeug, Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit eines Sabbaticals, was das Arbeiten in der Region München besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, praktische Erfahrungen oder Projekte zu präsentieren, die du geleitet hast, tu das. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Carglass®
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Unternehmenskultur von Carglass® verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Da die Stelle auch operative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit praktische Probleme gelöst hast und wie du diese Mentalität in die neue Rolle einbringen möchtest.
