Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in den Service-Centern Krefeld & Viersen.
- Unternehmen: Carglass, führend in der Reparatur von Fahrzeugscheiben in Deutschland.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrer Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn.
Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Krefeld & Viersen unter Berücksichtigung der Carglass Kennzahlen. Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse. Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
- Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss
- Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung "Giving Back", Spirit of Belron ... und viele weitere Benefits!
Filialleiter Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Carglass ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und transparente Unternehmenskultur fördert die persönliche Weiterentwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist Carglass der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Service Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Carglass arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von Carglass und überlege dir, wie du deine Hands-On-Mentalität und Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten und dass dir die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Service Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und Entwicklung von Teams. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangeht – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carglass. Zeige im Interview, dass du die Hands-On-Mentalität und die offene Kommunikation schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Service-Center aktuell bewältigen müssen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Erkläre, wie du Coaching-Methoden eingesetzt hast, um das Team zu motivieren und zu fördern. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Filialleiters, da du hier eine Schlüsselposition einnimmst.
