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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Area Managern und übernehme die Verantwortung für mehrere Standorte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region Stuttgart und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, werte-orientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Regional Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung mit Verantwortung: Du leitest und entwickelst ein Team von 7 Area Manager*innen in deiner Region. Als direkte Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Köln bist du erste Ansprechperson für dein Team – fachlich wie menschlich.
- Operative Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Steuerung und Organisation von mehreren Standorten mit rund 113 Mitarbeitenden – und sorgst dafür, dass Abläufe, Qualität und Kundenorientierung stimmen.
- Kennzahlen im Blick: Du analysierst und steuerst betriebswirtschaftliche KPIs, verantwortest das Budget und sorgst für eine wirtschaftlich starke Performance deiner Region.
- Strategischer Ausbau: Du gestaltest aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer regionalen Servicestruktur – immer mit Blick auf Marktpotenziale und Zukunftsfähigkeit.
- Kommunikation & Kultur: Du sorgst für eine klare, transparente Kommunikation in deiner Region und lebst unsere Carglass® Werte aktiv vor. Du stellst sicher, dass Standards nicht nur umgesetzt, sondern auch verstanden und mitgetragen werden.
Du bringst mit:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – kombiniert mit mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise in einer dezentralen Organisation.
- Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und übernimmst gerne Verantwortung. Dabei zeichnest du dich durch ein starkes Beziehungsmanagement sowie hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz aus.
- Als Führungskraft bringst du Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke und ein echtes Interesse an Veränderung und Weiterentwicklung mit – bei dir bleibt es nicht beim Status quo.
- Du denkst kunden- und serviceorientiert und packst selbst mit an – deine Hands-on-Mentalität wird im Alltag spürbar.
- Du bist offen für die Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und bringst deine Erfahrung gerne über den Tellerrand hinaus ein.
- Du hast fundierte Englischkenntnisse, bist sicher im Umgang mit MS Office, besitzt einen Führerschein der Klasse B – und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen mit.
Wir bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
- Firmenfahrzeug und Firmenhandy:
Regional Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du aktiv Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir im Vorfeld, wie du zur Weiterentwicklung der regionalen Servicestruktur beitragen kannst. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Marktpotenziale identifizieren und nutzen würdest. Das zeigt dein Engagement für die Zukunft des Unternehmens.