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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und manage Bewerbungen für unsere Service-Monteure.
- Arbeitgeber: Carglass, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 402 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Talent Acquisition in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet auf zwei Jahre einen Specialist (w/m/d) Recruiting.
Deine Aufgaben:
- Du bist Teil des Recruiting-Teams für unsere operative Service Struktur und betreust eigenständig deine Regionen.
- Dabei trägst du die Verantwortung für das Bewerbermanagement unserer Blue Collar Positionen (z.B. Service-Monteure).
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, die Bewerbervorauswahl und das Führen von Telefoninterviews.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern (z.B. Area Manager / Business Partner und HR Specialists) entlang unseres gesamten Bewerbungsprozesses.
- Du hast Recruitingtrends und Kennzahlen im Blick und leitest daraus eigenständig Maßnahmen für die erfolgreiche Besetzung deiner Positionen ab.
- Du bist aktives Mitglied bei HR-Projekten (z.B. Standorterweiterungen) und engagierst dich für Recruiting-Themen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung BWL/Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Blue-Collar Recruiting- und/oder dem Personalbereich sammeln.
- Fachkenntnisse: Du besitzt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationskenntnisse.
- IT- und Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weiteres: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
Wir bei Carglass heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
Wir bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur, Mitarbeiterevents und kostenfreie Parkplätze.
- Einarbeitung/Persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work Life Balance: Großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Social Responsibility: Bei Carglass leben wir gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung Giving Back.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Carglass GmbH
Personalabteilung
Godorfer Hauptstr. 175
50997 Köln
Specialist (w/m/d) Recruiting (Kln) Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (w/m/d) Recruiting (Kln)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits bei Carglass arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine Erfahrungen im Blue-Collar Recruiting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für Carglass arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wertvolle Zeit verlierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (w/m/d) Recruiting (Kln)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Carglass passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Carglass
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Carglass und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du während des Interviews deine Soft Skills betonen. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.