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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Expansionsteams und entwickle Strategien für neue Standorte.
- Arbeitgeber: Carglass® ist der führende Anbieter für Fahrzeugglasreparaturen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Immobilienmanagement und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Manager (m/w/d) Expansion.
Dein Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Expansionsstrategie in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
- Eigenverantwortliches Aufzeigen von Potentialen, Strategien und Maßnahmen (Schaffung von Grundlagen für Managemententscheidungen)
- Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender operativer Modelle sowie Identifizierung und Validierung neuer Möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Belron (Projektarbeit, Best Practice Austausch, Impulsgeber beim Thema Expansion)
- Führung der unterstellten Mitarbeiter inkl. deren Weiterentwicklung
- Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Abteilungsvision und -strategie
- Sicherstellung der effektiven Führung der Mitarbeiter inkl. einer zielgerichteten Kommunikationsstruktur und regelmäßiger Leistungsbewertung
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen und Standortakquisitionen
- Führen von Verhandlungen mit Vermietern, Maklern und anderen Partnern zur Sicherstellung optimaler Vertragskonditionen
- Verantwortlich für den Vertragsabschlussprozess in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Immobilienexperten, Behörden und Partnern
- Berichterstattung und KPI-Monitoring
- Erstellung regelmäßiger Berichte zur Projekt- und Standortentwicklung für die Geschäftsführung
- Monitoring relevanter KPIs, wie z. B. Projektfortschritt, Kosten und Zielerreichung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz
Du bringst mit:
- Ausbildung/ Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Geografie, Immobilienmanagement oder einer verwandten Disziplin
- Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Expansion/ Immobilienwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Führungserfahrung
- Fachliche Expertise: Ausgeprägtes Verständnis für Expansionsprozesse, Standortanalysen und Standortstrategien
- Arbeitsweise: Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Weiteres: Starke Fähigkeiten in der Analyse komplexer Daten und der Ableitung strategischer Entscheidungen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sichere PC-Kenntnisse inklusive MS Office (insbesondere Excel); Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Team Manager (m/w/d) Expansion (Leverkusen) Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Expansion (Leverkusen)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Immobilienexperten und anderen Fachleuten im Bereich Expansion zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienwirtschaft und Expansionsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Übe, wie du erfolgreich mit Vermietern und Partnern kommunizieren kannst, um optimale Vertragskonditionen zu erzielen.
✨KPI-Analyse üben
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Bereich Expansion vertraut und sei bereit, diese in einem Gespräch zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen abzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Expansion (Leverkusen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Carglass® und deren Expansionsstrategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Team Managers im Bereich Expansion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Expansion und Immobilienwirtschaft ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Expansionsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Expansionsstrategie von Carglass®. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Monitoring von KPIs umfasst, ist es wichtig, deine analytischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und strategische Entscheidungen ableitest. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Vergangenheit nennen, wo du durch Datenanalyse einen positiven Einfluss hattest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Verhandlungskompetenzen hervorheben. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du erfolgreich mit Partnern und Vermietern verhandelt hast.
