Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B

Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CARGLASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein B2B-Team im Customer Contact Center und optimiere die Kundenservicequalität.
  • Unternehmen: Carglass® ist der führende Anbieter für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit über 2.450 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Genieße flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern soziale Verantwortung durch unsere Stiftung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Für unser Customer Contact Center in Bonn suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dein Aufgabenbereich Als Teamleiter im Customer Contact Center verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die operative Steuerung eines Teams des B2B Bereiches. Du analysierst und verantwortest die Ergebnisse Deiner unterstellten Mitarbeiter und leitest erforderliche Maßnahmen zur Steigerung der Kundenservicequalität und Erreichung der vereinbarten Performanceziele und KPIs in Deinem Team ein. Zudem sorgst Du für die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch beispielsweise Schulungsmaßnahmen und einen reibungslosen Kommunikationsfluss und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Die Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und -prozesse und die Teilnahme an Projekten rund um das Customer Contact Center auch bereichs- und abteilungsübergreifend gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du berichtest regelmäßig an den operativen Manager B2B und tauschst Dich mit den anderen Teamleitern im CCC zum operativen Tagesgeschäft und Best-Practices aus. Es wird regelmäßig fachliches und kommunikatives von Dir durchgeführt, und es findet Beratung mit anderen Teamleitern und deinem Team unter Einsatz agiler Methoden/ Tools statt. Du bringst mit Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Customer Contact Center, mit. Als Führungskraft zeichnet Dich ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung aus. Persönlich überzeugst Du mit Deiner hohen kommunikativen und sozialen Kompetenz und übernimmst gerne auch eine Vorbildfunktion. Mit modernen Systemen/Tools und Arbeitsprozessen in einem Customer Contact Center kennst Du Dich aus und kannst mit den gängigen MS Office-Programmen sicher umgehen. Du überzeugst durch Dein analytisches, konzeptionelles und umsatzförderndes Denken und Handeln. Idealerweise hast Du bereits Verständnis für digitale Prozesse und den Einsatz agiler Methodiken und arbeitest sehr eigenverantwortlich, strukturiert als auch lösungsorientiert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Carglass GmbH Personalabteilung Godorfer Hauptstr. 175 50997 Köln

Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Carglass® in Bonn bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Als Teamleiter im Customer Contact Center profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance mit attraktiven Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Zudem engagiert sich das Unternehmen für soziale Verantwortung und bietet zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.

CARGLASS GmbH

Kontaktdaten:

CARGLASS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Customer Contact Center, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast, um die Servicequalität zu steigern.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Carglass und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden und digitalen Prozessen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Tools und Techniken, die in modernen Customer Contact Centern verwendet werden, und zeige, dass du diese effektiv einsetzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Customer Contact Center (m/w/d) - Schwerpunkt B2B mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Entscheidungsfreude
Durchsetzungsvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Customer Contact Center. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und die Steigerung der Teamleistung zu verdeutlichen.

Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Position eine Analyse der Ergebnisse und KPIs erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools oder -Methoden hervorheben. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Kommunikative Kompetenz darstellen:Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamkommunikation oder Schulungsmaßnahmen anführst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle regelmäßige Interaktionen mit anderen Teamleitern und Mitarbeitern erfordert.

Motivationsschreiben personalisieren:Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für Carglass. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Bereich.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Führungsfragen vor

Da du als Teamleiter im Customer Contact Center arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über B2B-Kundenservice zeigen

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im B2B-Kundenservice. Sei bereit, deine Ansichten zur Verbesserung der Kundenservicequalität und zur Erreichung von KPIs zu teilen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle auch die Analyse von Ergebnissen umfasst, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.

Agile Methoden und digitale Prozesse ansprechen

Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Methoden und digitalen Prozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem zukünftigen Team implementieren würdest.