Teamleitung (m/w/d) Service Monteure

Teamleitung (m/w/d) Service Monteure

Schleswig Vollzeit 3200 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CARGLASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren und sorge für die Qualität der Fahrzeugglasreparaturen.
  • Unternehmen: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugglasreparatur und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung als Kfz-Meister oder Mechatroniker.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3500 € pro Monat.

Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.

Deine Aufgaben:

  • Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas inkl. Kalibrierung der Fahrassistenzsysteme in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du übernimmst die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK) (w/m/d)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass® Standards sowie die Umsetzung der Tageseinsatzplanung.
  • Du berätst und betreust unsere Kund*innen mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
  • Die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundschaftsgeldern sowie die Disposition und Erstellung eingehender Aufträge liegen in deiner Zuständigkeit.
  • Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.

Das beschreibt dich:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
  • Du hast Erfahrung als Kfz-Meister (w/m/d), Kfz-Mechatroniker (w/m/d), Kfz-Mechaniker (w/m/d) oder Karosseriebauer (w/m/d).
  • Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK) (w/m/d).
  • Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Kundschafts- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Gutes Teamwork, eigenständiges Arbeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.

Deine Benefits:

  • Einstiegsgehalt mit einer Kfz-Berufsausbildung von mindestens 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich.
  • Zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleitungszulage sowie Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen.
  • Jährlich 1.062 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.062 EUR brutto Weihnachtsgeld.
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum Area Manager (w/m/d).
  • Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent.
  • Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice.
  • … und viele weitere Benefits!

Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: Carglass

Teamleitung (m/w/d) Service Monteure Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Stärken schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich zu entfalten. Unsere Standorte in Köln und Bonn bieten zudem eine zentrale Lage mit guter Anbindung und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.

CARGLASS GmbH

Kontaktdaten:

CARGLASS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Service Monteure erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Standards bei Carglass®. Zeige, dass du die richtige Einstellung und die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam einen Unterschied zu machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Service Monteure mit Bravour zu bestehen

Kfz-Mechatroniker
Betriebsleiter (HWK)
Fahrzeugglas Reparatur und Austausch
Kalibrierung von Fahrassistenzsystemen
Serviceorientierung
Rechnungsstellung
Verwaltung von Kundschaftsgeldern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Teamleitung bist!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten als Kfz-Mechatroniker oder Betriebsleiter. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Carglass® Werten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte und die Unternehmenskultur von Carglass® gut kennen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker oder Betriebsleiter unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.

Zeige deine Serviceorientierung

Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite Beispiele vor, in denen du besonders kundenorientiert gehandelt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.