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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projekte in Compensation, Benefits und Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Carglass® ist der Spezialist für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit 2.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR, arbeite in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, HR oder Gesundheitsmanagement; Interesse an Personalwesen und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und regelmäßige Treffen mit anderen Werkstudenten.
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) People (Schwerpunkt: Compensation & Benefits).
Dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation, Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Koordination des Zukunftstags, Verwaltung von Benefits und Vergütungsbestandteilen (z.B. Sabbatical, Spot Awards) sowie Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Verantwortung für unseren Stammtisch "Next Generation" für Studierende und Azubis.
- Begleitung eines internen Prozesses für Mitarbeiter-Awards zur Wertschätzung von außergewöhnlichem Engagement.
- Vorbereitung von Informationen und Analysen sowie Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen.
- Sicherstellung, dass das Intranet des People-Bereichs immer aktuell ist.
Du bringst mit:
- Studium in Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, HR-/Gesundheits-Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Großes Interesse für die verschiedenen Aufgaben in der Personalabteilung und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
- Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen.
- Sicheren Umgang mit gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und zuverlässige Teamarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir:
- Die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit deinem Semesterplan.
- Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Belron Unternehmensgruppe.
- Kantine und kostenfreie Parkplätze.
- Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
- Regelmäßige Treffen mit anderen Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden.
- Vielfalt an Mitarbeiterevents und Sportmaßnahmen wie Volleyballturnier, Spirit of Belron Fahrradchallenge oder Tischkicker Turnier.
- Anteiliger Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Carglass GmbH
Godorfer Hauptstr. 175
50997 Köln
Werkstudent (m/w/d) People (Schwerpunkt Compensation & Benefits) Arbeitgeber: CARGLASS GmbH
Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People (Schwerpunkt Compensation & Benefits)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carglass®, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Studieninhalte auf die Aufgaben in der Position passen. Zeige, dass du ein großes Interesse an Compensation & Benefits hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du im People-Bereich arbeiten wirst, sind diese Soft Skills entscheidend für den Erfolg in der Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People (Schwerpunkt Compensation & Benefits)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Carglass® und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen und deine Erfahrungen mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen zu den Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsformular, Lebenslauf und Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über das Online-Bewerbungsformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Carglass®
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Carglass® und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die Compensation & Benefits in der Personalabteilung spielen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Projektmanagement zeigen. Dies könnte deine Arbeit an Projekten oder deine Teamarbeit umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Erstellen von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen umfasst, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen präzise zu vermitteln.
