Regional Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt

Regional Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Carglass

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 8 Area Managern und organisiere mehrere Standorte.
  • Unternehmen: Carglass® - führend in der Fahrzeugglasreparatur mit über 400 Service-Centern.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer regionalen Servicestruktur und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 400 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Carglass® gehört zur Belron® Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für die Reparatur, den Austausch und die Rekalibrierung von Fahrzeugglas, das in 40 Ländern auf 6 Kontinenten vertreten ist. Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe.

Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n Regional Manager*in für die Region Frankfurt. Die Position wird aufgrund des Eintritts in den Ruhestand nachbesetzt. Eine strukturierte Einarbeitung und Übergangsphase gewährleistet einen reibungslosen Wissenstransfer. Die vollständige Übernahme der Region erfolgt spätestens zum 01.03.2027.

Dein Aufgabenbereich:

  • Führung mit Verantwortung: Du leitest und entwickelst ein Team von 8 Area Manager*innen in deiner Region. Als direkte Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Köln bist du erste Ansprechperson für dein Team – fachlich wie menschlich.
  • Operative Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Steuerung und Organisation von mehreren Standorten mit rund 120 Mitarbeitenden – und sorgst dafür, dass Abläufe, Qualität und Kundenorientierung stimmen.
  • Kennzahlen im Blick: Du analysierst und steuerst betriebswirtschaftliche KPIs, verantwortest das Budget und sorgst für eine wirtschaftlich starke Performance deiner Region.
  • Strategischer Ausbau: Du gestaltest aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer regionalen Servicestruktur – immer mit Blick auf Marktpotenziale und Zukunftsfähigkeit.
  • Kommunikation & Kultur: Du sorgst für eine klare, transparente Kommunikation in deiner Region und lebst unsere Carglass® Werte aktiv vor. Du stellst sicher, dass Standards nicht nur umgesetzt, sondern auch verstanden und mitgetragen werden.

Du bringst mit:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – kombiniert mit mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise in einer dezentralen Organisation.
  • Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und übernimmst gerne Verantwortung. Dabei zeichnest du dich durch ein starkes Beziehungsmanagement sowie hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz aus.
  • Als Führungskraft bringst du Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke und ein echtes Interesse an Veränderung und Weiterentwicklung mit – bei dir bleibt es nicht beim Status quo.
  • Du denkst kunden- und serviceorientiert und packst selbst mit an – deine Hands-on-Mentalität wird im Alltag spürbar.
  • Du bist offen für die Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und bringst deine Erfahrung gerne über den Tellerrand hinaus ein.
  • Du hast fundierte Englischkenntnisse, bist sicher im Umgang mit MS Office, besitzt einen Führerschein der Klasse B – und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen mit.

Wir bieten Dir:

  • Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
  • Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
  • Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
  • Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
  • Firmenfahrzeug und Firmenhandy... und viele weitere Benefits!

Du willst mit uns den Unterschied machen? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: www.carglass.de/karriere

Regional Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt Arbeitgeber: Carglass

Carglass® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Frankfurt ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur bietet. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Well-Being-Initiativen sorgt das Unternehmen für eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung großgeschrieben werden.

Carglass

Kontaktdaten:

Carglass Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, den Unterschied zu machen!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in Gesprächen. Wir wollen sehen, was du einzigartig machst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Betriebswirtschaftliche Analyse
Budgetverantwortung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von Carglass® zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Carglass® vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Budgetverantwortung und strategischen Planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Analysiere betriebswirtschaftliche KPIs

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen, die für die Region Frankfurt relevant sind. Überlege dir, wie du diese analysieren und steuern würdest, um die wirtschaftliche Performance zu verbessern. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine analytischen Fähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Zielen der Region oder den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.