Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und führe Telefoninterviews für Blue Collar Positionen.
- Unternehmen: Carglass® - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, persönliche Entwicklung und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für soziale Verantwortung und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 402 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Talent Acquisition in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet auf zwei Jahre einen Specialist (w/m/d) Recruiting.
Deine Aufgaben:
- Du bist Teil des Recruiting-Teams für unsere operative Service Struktur und betreust eigenständig deine Regionen.
- Dabei trägst du die Verantwortung für das Bewerbermanagement unserer Blue Collar Positionen (z.B. Service-Monteure).
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, die Bewerbervorauswahl und das Führen von Telefoninterviews.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern (z.B. Area Manager / Business Partner und HR Specialists) entlang unseres gesamten Bewerbungsprozesses.
- Du hast Recruitingtrends und Kennzahlen im Blick und leitest daraus eigenständig Maßnahmen für die erfolgreiche Besetzung deiner Positionen ab.
- Du bist aktives Mitglied bei HR-Projekten (z.B. Standorterweiterungen) und engagierst dich für Recruiting-Themen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung BWL/Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Blue-Collar Recruiting- und/oder dem Personalbereich sammeln.
- Fachkenntnisse: Du besitzt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationskenntnisse.
- IT- und Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weiteres: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
Wir bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, einer Duz-Kultur, Mitarbeiterevents und kostenfreie Parkplätze.
- Einarbeitung/Persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work Life Balance: Großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Social Responsibility: Bei Carglass leben wir gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung „Giving Back“.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Carglass GmbH
Personalabteilung
Godorfer Hauptstr. 175
50997 Köln
Specialist (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: Carglass
Carglass® in Köln bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance, einschließlich großzügiger Home-Office-Vereinbarungen und 30 Tagen Urlaub. Zudem engagiert sich Carglass® aktiv für soziale Verantwortung und unterstützt seine Mitarbeiter durch verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und einen Notfallfonds.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist (w/m/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und übe sie laut. So kommst du sicherer rüber und kannst deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur bei Carglass®.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist (w/m/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Specialist Recruiting bei Carglass® geeignet bist.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Carglass®-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass vorbereitet
✨Informiere dich über Carglass®
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Carglass® verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du während des Interviews deine Eignung für die Position als Specialist (w/m/d) Recruiting unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie Carglass® die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerber und Stakeholder, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
