Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: Carglass® - führender Anbieter für Fahrzeugscheibenreparatur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsumgebung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Teilnahme an Mitarbeiterevents und persönlicher Entwicklung durch 'Next Generation von Carglass®'.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unsere Hauptverwaltung liegt im Süden von Köln, das Customer Contact Center nicht weit entfernt davon in Bonn. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir für unser Team Talent Aquisition zum 01.02.2026 einen Werkstudent (m/w/d) People - Schwerpunkt Recruiting.
Dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt unser Team in der Betreuung des Recruitings für unsere operativen Mitarbeitenden (z.B. Service-Monteure und Montagehelfer) indem du:
- Im Bewerbermanagement unterstützt (Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden).
- Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen übernimmst.
- Dich mit der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse auseinandersetzt und Dich mit eigenen Ideen einbringst.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich HR übernimmst.
Du bringst mit:
- Du bist derzeit immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR-Umfeld mit.
- Du bist kommunikationsstark, kannst Dich gut organisieren und interessierst Dich für das Thema Personalgewinnung und wie dies in einem Unternehmen umgesetzt wird.
- Du trittst freundlich und professionell auf.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, ggf. bringst du erste Kenntnisse in einem Bewerbermanagement-System mit.
Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
Wir bieten Dir:
- Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Carglass stellt dir bei Bedarf eine vollständige IT-Ausstattung für deinen Heimarbeitsplatz zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit deinem Semesterplan.
- Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Belron Unternehmensgruppe.
- Eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
- Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”. Auf Wunsch nimmst du an regelmäßigen Treffen mit anderen Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden teil.
- Vielzahl an Mitarbeiterevents und Sportmaßnahmen wie Volleyballturnier, Spirit of Belron Fahrradchallenge oder Tischkicker Turnier.
- Anteilig Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Carglass GmbH
Godorfer Hauptstr. 175
50997 Köln
Werkstudent (m/w/d) People - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Carglass
Kontaktperson:
Carglass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People - Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Carglass und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse einbringen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem möglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen direkt anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Carglass® verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team die Recruiting-Prozesse weiterentwickeln möchte oder welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Motivation, im Bereich Recruiting zu arbeiten. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und macht dich unvergesslich.