Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Kontraktlogistik und optimiere Abläufe für exzellente Ergebnisse.
- Unternehmen: cargo-partner, ein führender Anbieter in der Logistikbranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und Chancen für alle bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Standort: Werndorf (Graz)
Stundenausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden)
Du suchst eine Führungsaufgabe, bei der du mit deinem Organisationstalent und deiner Hands-on-Mentalität wirklich etwas bewegst? Wir verstärken unser Team am Standort Werndorf und suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die unsere Kontraktlogistik (Büro & Lager) mit Weitblick steuert und gemeinsam mit dem Team exzellente Ergebnisse erzielt.
In dieser Rolle nimmst du die logistischen Herausforderungen deiner Kunden persönlich und sorgst für reibungslose Abläufe, auf die man sich verlassen kann. Mit deiner Leidenschaft für Effizienz und Qualität gehst du gerne die Extrameile. Wir haben das Ziel gemeinsam jeden Tag ein Stück besser zu sein als andere.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die fachliche und disziplinäre Führung deines Teams von bis zu 10 Mitarbeiter:innen in der Kontraktlogistik (Büro und Lager) und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam wachsen.
- Du stellst die operative Exzellenz sicher, indem du die Abläufe der Kundenabwicklung sowie die Lagerprozesse überwachst, optimierst und konsequent LEAN-Methoden sowie Qualitätsstandards umsetzt.
- Du hast die Zahlen im Blick und verantwortest die reibungslose Auftrags-Abrechnung gegenüber unserer Kunden sowie die laufende Ergebniskontrolle in deinem Bereich.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Bestandskunden, begleitest die Implementierung von Neukunden und arbeitest bei Bedarf aktiv in der Operations mit (z. B. bei Vertretungen oder Großprojekten).
- Du treibst Projekte voran, koordinierst die Umsetzung definierter Teamziele und stellst sicher, dass unsere Logistiklösungen immer am Puls der Zeit bleiben.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura etc.) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise bereits mit Führungserfahrung.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit Lagerwirtschaftssystemen mit und hast eine hohe Affinität zur Umsetzung von LEAN-Methoden.
- Du zeichnest dich durch hohe Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und sprichst sicher Deutsch sowie Englisch.
- Du hast Freude an der Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick und deinen Teamspirit.
Unser Angebot:
- Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Du arbeitest in einem sicheren Umfeld mit einer Kultur, in der wir ehrlich miteinander umgehen, aufeinander achten und Erfolge gemeinsam feiern.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen dich dabei, Job und Privatleben zu vereinbaren.
- Zusätzlich bieten wir Essenszuschuss, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze, verschiedene Mitarbeiter:innenrabatte, regelmäßige Teamevents, eine gelebte Du-Kultur sowie kostenfreien Kaffee und frisches Obst.
- Dein Gehalt spiegelt deine Qualifikation und Erfahrung wider: Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir individuell je nach deiner Seniorität und Kompetenz. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte in Spedition & Logistik.
Bist du bereit, mit uns die Welt zu bewegen? Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Übermittle uns einfach deine Bewerbungsunterlagen über unser Portal. Auf unserer Homepage findest du weitere spannende Möglichkeiten!
Bei cargo-partner wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir betrachten Vielfalt als Stärke und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen wird von uns nicht toleriert. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Teamleiter:in Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: cargo-partner GmbH
cargo-partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Werndorf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden, sowie zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse und regelmäßige Teamevents machen cargo-partner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Logistikbranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Kontraktlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Kontraktlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei cargo-partner. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Kontraktlogistik. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem findest du dort auch weitere spannende Stellenangebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Kontraktlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter:in Kontraktlogistik passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cargo-partner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von cargo-partner. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine LEAN-Methoden-Kenntnisse
Da die Umsetzung von LEAN-Methoden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.