Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle eine zukunftsfähige Enterprise Architecture.
- Unternehmen: CargoBeamer, ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Architektur und Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben, die dabei helfen, die Logistikbranche nachhaltiger zu machen. Als Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead (m/w/d) bei CargoBeamer entwickelst du unsere Enterprise Architecture zu einer zukunftsfähigen, integrierten Application- und Datenlandschaft weiter. Du operationalisierst das strategische Ziel „Build a Digital Muscle“ und schaffst klare Leitplanken, damit digitale Services skalierbar werden, Daten zuverlässig bereitstehen und Komplexität sowie Shadow-IT spürbar sinken.
Aufgaben:
- Zielbilder, Architekturprinzipien, Roadmaps und Governance eine integrierte Systemlandschaft ermöglichen – mit weniger Shadow-IT und klaren, nachvollziehbaren Entscheidungen.
- CargoBeamers „Build a Digital Muscle“ greifbar wird: durch Standardisierung, Wiederverwendung und ein belastbares Vorgehen für ein Enterprise SaaS Stack.
- Operating Rules und interne SLAs für digitale Services etabliert sind und Make-or-Buy-Entscheidungen pragmatisch und konsistent getroffen werden.
- Leitplanken für Datenarchitektur & Datenintegration stehen (Data Warehouse/Data Lake, Data Quality, Ownership, E2E Connectivity).
- Integrationskonzepte Industrie-Standards berücksichtigen (z. B. TAF TSI/EDIGES) und Schnittstellenprinzipien konsistent umgesetzt werden.
- Solution Design & Delivery in strategischen Initiativen strukturiert laufen: Requirements, Integrations-/Schnittstellendesign, Test/UAT, Go-Live, Stabilisierung (im Tandem Digital Solutions & IT).
- Technologie- und Tool-Entscheidungen methodisch getroffen werden (u. a. Accuracy, Security, Compliance, Integration, User-Friendliness) inkl. TCO-/Value-Betrachtung.
- Security/Compliance-by-Design in Architekturleitplanken und Governance verankert ist (z. B. Orientierung an NIS2 als Referenzrahmen).
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics oder vergleichbar; alternativ einschlägige IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung als Enterprise- und/oder Solution Architect in gewachsenen Applikationslandschaften, inklusive Integration und Datenarchitektur.
- Fähigkeit, Zielbilder in umsetzbare Roadmaps und konkrete Solutions zu übersetzen und diese in der Delivery aktiv zu begleiten.
- Sehr gutes Stakeholder-Management (Business/IT/Data/Partner) und pragmatisches Governance-Verständnis.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung.
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Industry Data Standards und E2E-Workflows (z. B. TAF TSI/EDIGES), Domänenkenntnisse in Logistik/Transport (Operations/Terminal/Asset-nahe Prozesse) sowie Zusatzqualifikationen in Product/Agile, Projekt-/Programmmanagement, Data/Cloud/BI und Responsible/Legal AI.
- Tools: Jira/Confluence/Asana.
- Sprachen: Deutsch und Englisch sehr gut; Französisch/Italienisch von Vorteil.
Warum wir? Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Über uns: Wir verstehen uns als "equal opportunity employer" und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, möglichen Behinderungen, Religion oder Glaube.
Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: CargoBeamer AG
CargoBeamer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der nachhaltigen Transformation der Logistikbranche verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, integrativen Unternehmenskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung durch spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistik- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie CargoBeamer und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die digitale Landschaft aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu Enterprise Architecture und digitalen Transformationsstrategien. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CargoBeamer AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen von CargoBeamer vertraut, insbesondere dem Ziel 'Build a Digital Muscle'. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Architekturprinzipien oder Governance-Modelle implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Standards und Tools
Informiere dich über relevante Industrie-Standards wie TAF TSI/EDIGES und die Tools, die CargoBeamer verwendet (z. B. Jira, Confluence). Zeige im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
