Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und begeistere Talente für Cargoboard.
- Unternehmen: Cargoboard – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf People & Culture.
- Vorteile: Monatliche Shoppingcard, Homeoffice, Workations und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenfeiern und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere im Recruiting-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in einem wirtschaftlichen Bereich, erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails
Diese Position bietet dir eine tolle Möglichkeit, in die People & Culture-Arbeit einzusteigen und das Recruiting bei Cargoboard aktiv mitzugestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse weiterzuentwickeln und Talente für uns zu begeistern, bist du genau richtig. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden und ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet.
Deine Projekte
- Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Begleitung von Interviews
- Durch gezielte Direktansprache identifizierst du geeignete Talente und begeisterst sie aktiv für Cargoboard
- Du sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey durch klare Kommunikation und professionelle Betreuung
- Gemeinsam mit den Hiring Managern triffst du fundierte Auswahlentscheidungen und bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein
- Du planst und begleitest Jobmessen und andere Recruiting-Events, um Cargoboard als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
Was Du mitbringst
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Fokus – zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich
- Du hast bereits erste Einblicke in die HR-Welt gesammelt, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, idealerweise im Recruiting oder in der Talent Acquisition
- Alternativ bringst du Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit mit – zum Beispiel im Sales oder im Kundenkontakt
- Idealerweise hast du schon einmal mit Recruiting-Tools wie Personio gearbeitet – das ist aber keine Voraussetzung, du kannst den Umgang damit bei uns lernen
- Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und organisierst dich selbstständig und zuverlässig
Wir bieten Dir
- Financial Benefits: monatliche Shoppingcard (Edenred), Corporate Benefits, Jobticket, E-Bike Leasing und weitere finanzielle Vorteile
- Work-Life-Integration: Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe
- All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office
- Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern
- Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen
- Autonomy & Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse
Weitere Infos und Kontakt
Du hast noch Fragen? – Dann hilft dir unser People & Culture Team, erreichbar unter gerne weiter.
Hinweis: Wir legen Wert auf digitale und schnelle Prozesse und präferieren aus diesem Grund die Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nicht zurück geschickt werden können.
(Junior) Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Cargoboard GmbH & Co. KG
Cargoboard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Prozesses mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer positiven Work-Life-Integration und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entfaltung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Cargoboard GmbH & Co. KG auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Cargoboard GmbH & Co. KG an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Cargoboard GmbH & Co. KG auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Cargoboard GmbH & Co. KG brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cargoboard GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Cargoboard GmbH & Co. KG von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Cargoboard GmbH & Co. KG auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Cargoboard GmbH & Co. KG klar zu machen.
