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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch unsere Key Accounts und erkenne neue Geschäftspotenziale.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen aktiv und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche und spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Key Account Manager (all genders) betreust und entwickelst du unsere Bestandskund:innen strategisch weiter, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass unsere Lösungen echten Mehrwert schaffen. Neben der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen hast du auch Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und aktiv zur Akquise beizutragen. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, behältst den Überblick über komplexe Kundenanforderungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Kundenbindung und -zufriedenheit nachhaltig zu stärken. Die Betreuung unserer Key Accounts umfasst dabei auch regelmäßige Kundenbesuche vor Ort.
Tätigkeiten
- Du übernimmst die eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Key Accounts.
- Als zentrale Ansprechperson für deine Kund:innen steuerst du die Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Kundenpotenziale erkennst du frühzeitig, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung.
- Neben der Weiterentwicklung bestehender Accounts bringst du dich aktiv in die Akquise neuer Kund:innen und Geschäftspotenziale ein.
- Daten- und prozessorientiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag: Relevante KPIs bereitest du auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Aktiv bringst du dich in die Weiterentwicklung unserer Account- und Kundenprozesse ein und gestaltest diese mit.
- Für die Betreuung deiner Key Accounts bist du reisebereit und nimmst regelmäßig Termine bei Kund:innen vor Ort wahr.
Anforderungen
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Key Account Management, Account Management, Customer Success oder in einer vergleichbaren B2B-Rolle.
- Die eigenständige Betreuung von Kund:innen sowie die Verantwortung für Kundenbeziehungen und Projekte sind dir vertraut.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark – sowohl im Austausch mit Kund:innen als auch intern mit verschiedenen Teams.
- Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und ein sicherer Umgang mit Prozessen und digitalen Tools (z. B. CRM-Systemen) gehören für dich zum Arbeitsalltag.
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und hast Lust auf Akquise sowie den aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Nice to have: Du hast idealerweise Erfahrung in der Logistik-, Tech- oder Plattformbranche sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären oder internationalen Teams.
Bewerbungsprozess
- Erstes digitales Kennenlernen: In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.
- Fachgespräch und Culture-Check: In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge.
- Klärung der Vertragsdetails: Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages.
Key Account Manager (all genders) Arbeitgeber: Cargoboard GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Cargoboard GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle als Key Account Manager unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kunden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management einbringen kannst, um deren Herausforderungen zu lösen und echten Mehrwert zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich betreut und entwickelt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cargoboard GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Key Accounts, die du betreuen würdest. Überlege dir, wie unsere Lösungen diesen Mehrwert schaffen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Akquise neuer Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Strategien überlegen, wie du neue Kontakte knüpfen und bestehende Beziehungen ausbauen kannst. Sei bereit, deine bisherigen Erfolge in der Akquise zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und Projekte gesteuert hast.
✨Sei datenorientiert
Bereite dich darauf vor, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Kundenbeziehungen genutzt hast. Zeige, dass du prozessorientiert arbeitest und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.