Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Mitarbeiter durch ihren Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Modernes Logistikunternehmen mit einem motivierten Team in Wien, Salzburg und Neu-Ulm.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung ab 42.000 EUR jährlich und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 46200 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn sich im Job alles in Bewegung hält? Du hast ein gutes Organisationstalent und bringst Erfahrung in der Transportlogistik mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein moderner und flexibler Logistikdienstleister mit einem Netzwerk in Österreich und Deutschland, der an den Standorten Wien, Salzburg und Neu-Ulm zuverlässige Transport- und Logistiklösungen für unsere Partner:innen entwickelt. Für unseren Standort in 1230 Wien suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns wachsen und unseren Erfolg weiter vorantreiben! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort als HR Generalist (m/w/d).
DEINE AUFGABEN:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle über die Bewerberkommunikation bis hin zur Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
- Employee-Life-Cycle & Employer Branding: Du begleitest unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und bringst dich aktiv bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen ein.
- Personaladministration & HR-Organisation: Du kümmerst dich um die Personalverwaltung, die Zeitwirtschaft sowie das operative HR-Tagesgeschäft. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Führungskräften und der externen Lohnverrechnung.
- HR-Projekte & Transformation: Du unterstützt uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen in spannende Projekte rund um unsere Transformation ein.
DEIN PROFIL:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK, Universität oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Du bist eine offene, freundliche und ideenreiche Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du verfügst über sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich.
UNSER ANGEBOT:
- Entwicklungsmöglichkeiten: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Perspektiven, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, kollegiales Team, ein wertschätzendes Miteinander und ein langfristiger Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Dank Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden.
Gehalt:
Attraktive Vergütung: Ein Jahresmindestbruttogehalt ab EUR 42.000,- auf Vollzeitbasis gemäß KV Spedition. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
BEWERBUNG: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per smart bewerben.
Mehr über uns erfährst du auf unserer Website www.cargoe.at
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: Cargoe GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien, Salzburg
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Wien
Erforderliche Kenntnisse:
- PC-Anwenderkenntnisse
Erforderliche Sprachen:
- Deutsch B1
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung:
- abgeschlossene Ausbildung
- Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Arbeitsrecht
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit
- Home Office Homeoffice-Möglichkeiten
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Cargoe GmbH
Cargoe GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Logistik weiterzuentwickeln und aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cargoe GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cargoe GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cargoe GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cargoe GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cargoe GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
