Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Steuerung der Lagerprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Sander Logistics, ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten und leistungsgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kontraktlogistik sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Altenwerder: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lager- und Kontraktlogistik.
Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen? Sie arbeiten gern im Team? Eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Kunden vom Auftragseingang bis zum Versand der Ware
- Steuerung der Warenein- und -ausgänge über das Lagerverwaltungssystem
- Schnittstellenfunktion und stetige Kommunikation mit Lager, Disposition & Dienstleister
- Durchführung von Inventuren und kontinuierliche Bestandsüberwachung
- Erstellung Kundenabrechnungen
- Pflege und Bearbeitung von Statistiken
- Kontinuierliche Optimierung der Lagerprozesse
Sie Bringen Mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kontraktlogistik wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel)
- Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Offene, positive Kommunikation, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Flexibilität und Organisationstalent
Wir Bieten Ihnen:
- Einen sicheren, langfristig ausgelegten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten Team
- Flexible Möglichkeiten hybriden Arbeitens
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bei Fragen zögern Sie nicht, Kontakt aufzunehmen.
Olaf Dressler
International und Logistik
Telefon: +49 151 10367351
Email: olaf.dressler@sander-logistics.de
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sander Logistics GmbH
Altenwerder Hauptstraße 17
21129 Hamburg
Hamburg: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lager- und Kontraktlogistik Arbeitgeber: CargoLine GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Osnabrück bieten wir unseren Berufskraftfahrern (m/w/d) nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften legen, um die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hamburg: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lager- und Kontraktlogistik erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Lager- und Kontraktlogistik und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hamburg: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lager- und Kontraktlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Lager- und Kontraktlogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon in der Kontraktlogistik gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Lagerverwaltung organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CargoLine GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sander Logistics verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über deren Dienstleistungen und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lager- und Kontraktlogistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
