Osnabrück: Air- and Seafreight Specialist (m/w/d) (Luft und Seefracht)

Osnabrück: Air- and Seafreight Specialist (m/w/d) (Luft und Seefracht)

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CargoLine GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Disposition und Abwicklung von Luft- und Seefrachten weltweit.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der internationalen Logistik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite international.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Spedition oder Logistik, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ort: Osnabrück | Anstellung: Unbefristet | Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Disposition und Abwicklung der weltweiten Luft- und Seefrachten im Im- und Export
  • Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Kundenausschreibungen – immer mit Blick auf die beste Lösung
  • Rateneinkauf bei Reedereien, NVOCCs, Bahnanbietern, Truckern, Agenten und Partnerspediteuren
  • Internationale Kommunikation mit Kunden und Partnern (z.T. auf Englisch)
  • Kundenberatung und Unterstützung im Vertrieb – du verwandelst Anfragen in erfolgreiche Deals
  • Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle

Dein Profil:

  • Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • (Erste) Berufserfahrung in der Luft- oder Seefracht
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • IATA-Gefahrgut-Zertifikat wünschenswert, aber kein Muss

Bereit für deinen nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, neue Kollegen zu gewinnen, die internationale Logistik mit Begeisterung begleiten.

Kontakt: HR-Manager Kristin Tegeler – Telefon +49 (0)541/ – E-Mail

Osnabrück: Air- and Seafreight Specialist (m/w/d) (Luft und Seefracht) Arbeitgeber: CargoLine GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Osnabrück bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Luft- und Seefracht-Spezialisten, die sich in der internationalen Logistik engagieren möchten. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits sowie ein kollegiales Miteinander, das Teamarbeit und Innovation schätzt. Mit einer unbefristeten Anstellung in Vollzeit und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich Logistik vorantreiben wollen.

CargoLine GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

CargoLine GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Osnabrück: Air- and Seafreight Specialist (m/w/d) (Luft und Seefracht) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Stelle sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und vielleicht sogar ein paar Fragen zur Position vorbereitest.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sollten nicht aufgeben. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Osnabrück: Air- and Seafreight Specialist (m/w/d) (Luft und Seefracht) mit Bravour zu bestehen

Disposition von Luft- und Seefrachten
Erstellung von Angeboten
Bearbeitung von Kundenausschreibungen
Rateneinkauf bei Reedereien und NVOCCs
Internationale Kommunikation
Kundenberatung
Rechnungsprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Air- and Seafreight Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Luft- und Seefracht hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CargoLine GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Luft- und Seefrachtbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Abwicklung von Luft- und Seefrachten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.

Sprich die Sprache der Kunden

Da internationale Kommunikation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Luft- und Seefracht verwendet werden, um sicherer aufzutreten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Prozess sind immer gut!