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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens mit einem familiären und multikulturellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf direkte Bewerbungen und heißen dich bald willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Selbständige Abwicklung des kompletten Employee Life Cycles
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsabsenzen, inkl. Abrechnungskontrolle
- Verantwortlich für das Rekrutierungsmanagement
- Pflege der Personaldaten im HR-System (Swiss HRM, SwissSalary)
- Unterstützung/ Vorbereitung bei Payroll-Prozessen und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Mithilfe bei der Betreuung der Lernenden im HR
Das sind Ihre Kompetenzen:
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens 2-5 Jahren Berufserfahrung in der Personalabteilung (zwingend) und Lohnbuchhaltung (wünschenswert)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen
- Sie sprechen fliessend Deutsch und sind versiert im Umgang mit Office-Applikationen
- Freude, sich in einem kleinen Team täglich einzubringen, sind für Sie keine Fremdwörter
- Ihre Arbeitsweise bezeichnen Sie als strukturiert und lösungsorientiert
Wir begeistern Sie, einen Teil unseres dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre innovativen Ideen in die Tat umzusetzen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem offenen, familiären und multikulturellen Umfeld. Hier fördern wir Zusammenarbeit und Vielfalt - und gemeinsam schaffen wir Erfolge.
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute ÖV-Verbindungen, gratis Parkplätze und gedeckte Veloständer
- unvergessliche Personalanlässe
Unser HR (Human Resources) wartet darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen. Es werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.
Hr Assistant 80/100% Arbeitgeber: cargopack group ag
Kontaktperson:
cargopack group ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Assistant 80/100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Employee Life Cycle und der Lohnbuchhaltung belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit im Team betreffen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Assistant 80/100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Kompetenzen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Erfahrungen und Qualifikationen widerspiegelt. Betone deine 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung und deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Hebe deine Freude an der Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cargopack group ag vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee Life Cycle vor
Da die selbständige Abwicklung des kompletten Employee Life Cycles zu deinen Aufgaben gehört, solltest du dir Gedanken über die verschiedenen Phasen machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit diesen Phasen umgegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse in Lohnbuchhaltung hervorheben
Obwohl Lohnbuchhaltung wünschenswert ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Abrechnung und Sozialversicherungsangelegenheiten betreffen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du dich in ein kleines Team einbringst und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
✨Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Du könntest spezifische Situationen beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
