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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit unserem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Start-up mit einer ambitionierten und kreativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Auswirkungen und ein schnelles Wachstum.
- Andere Informationen: Klein, engagiertes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das echte Probleme löst und treibe Innovation voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, Node und React/React Native.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir stellen unseren Founding Engineer ein, um unser Produkt gemeinsam mit unserem Technikteam auf die nächste Stufe zu bringen. Sie werden eng mit den Gründern, unserem Engineering-Leiter, Kunden und Fahrern auf derselben Ebene zusammenarbeiten. Sie werden nicht isoliert arbeiten - Sie werden an einem Produkt arbeiten, das jeden Tag echte Probleme löst.
Aktivitäten
- Übernehmen Sie produktkritische Funktionen von Anfang bis Ende - von der Datenbankschema und Backend-APIs bis zur Frontend-/Mobile-Integration
- Entwickeln Sie unsere React Native-App, Backend-Systeme und technische Infrastruktur weiter
- Integrieren Sie Logistik, Geo, Routing und Echtzeitdaten in ein Produkt, das Fahrer tatsächlich jeden Tag nutzen
- Arbeiten Sie eng mit Gründern, Ingenieuren, Kunden und Fahrern zusammen, um reale Probleme in zuverlässige Produktlösungen umzuwandeln
- Bewegen Sie sich schnell, übernehmen Sie Verantwortung und treffen Sie Entscheidungen in einer dynamischen Startup-Umgebung
Anforderungen
- Berufserfahrung mit TypeScript / Node und einem entsprechenden Testframework (z.B. Jest)
- Solide Erfahrung mit React / React Native, idealerweise Expo
- Gutes Verständnis von Backend-Systemen, API-Integrationen und Datenmodellen
- Frühere Erfahrung in schnelllebigen Softwareteams, idealerweise in einem Startup, Scale-up oder produktorientierten Ingenieurumfeld, ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools als natürlichen Teil Ihres Arbeitsalltags
- Interesse an mobiler Entwicklung, Logistik, Geodaten oder Automatisierung
- Unabhängiger Arbeitsstil und hohe Ansprüche an zuverlässige Software
Nice to have: Erfahrung mit mobilen Apps, Routing/Karten, Echtzeitdaten, Cloud-Infrastruktur oder LLM/Sprachfunktionen.
Team
Sie werden Teil eines kleinen, ehrgeizigen Teams in der frühen Phase, das derzeit aus vier Vollzeitmitarbeitern besteht. Wir arbeiten praktisch, bewegen uns schnell und skalieren cargovibe durch die nächste Wachstumsphase und die erste Finanzierungsrunde. Sie werden eng mit Kai, unserem technischen Leiter und ehemaligen Senior Software Engineer, zusammenarbeiten. Erwarten Sie hohe Verantwortung, direkten Einfluss und kurze Entscheidungswege.
Bewerbungsprozess
Erfüllen Sie nicht jedes Kriterium? Das ist völlig in Ordnung. Wenn Sie begeistert von cargovibe sind und glauben, dass Sie uns beim Aufbau helfen können, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Senden Sie Ihren Lebenslauf und alles andere, was uns hilft zu verstehen, was Sie gebaut haben - GitHub, Portfolio, Referenzen, Nebenprojekte oder Links zu früheren Arbeiten.
Founding Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: cargovibe UG
Kontaktperson:
cargovibe UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founding Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir nach jemandem suchen, der mit TypeScript, Node und React Native vertraut ist, solltest du deine Kenntnisse auffrischen und bereit sein, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich an cargovibe interessiert bist. Vergiss nicht, auch Links zu deinem GitHub oder anderen Projekten beizufügen, um uns einen Einblick in deine Fähigkeiten zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du mit TypeScript, Node oder React gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können. Also, zögere nicht und schick uns alles, was du hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cargovibe UG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle als Founding Engineer zutreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern oder dem technischen Leiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über deine Erfahrungen mit Technologien wie TypeScript, Node, React und AI-Tools. Teile, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle nutzen möchtest.