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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: EigenstĂ€ndige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie UnterstĂŒtzung der Mitarbeitenden bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Carhartt WIP, eine innovative Marke mit starkem kulturellen Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatte, 100% Zuschuss zur Altersvorsorge und kostenlose GetrÀnke.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen WIP-Kultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung, Interesse an HR und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vernetze dich auf Events und genieĂe zahlreiche Sportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frĂŒhen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europĂ€ischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Carhartt Work in Progress steht fĂŒr den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. â Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maĂgeblich prĂ€gen und durch neue Perspektiven bereichern.
Um dies weiterzufĂŒhren, suchen wir ab sofort fĂŒr unseren Standort in Weil am Rhein dich als HR Service Partner (m/w/d).
Deine Aufgaben
- EigenstĂ€ndige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung aller begleitenden Aufgaben fĂŒr einen definierten Bereich
- UnterstĂŒtzung und Betreuung der Mitarbeitenden bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Daten
- DurchfĂŒhrung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Steuerung der Zeitwirtschaft
- Mitwirken bei oder auch Ăbernahme von einhergehenden HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im kaufmÀnnischen Bereich, idealerweise im HR-Umfeld, gerne aber auch Berufs- oder Quereinsteiger
- Interesse fĂŒr die HR-Themenbandbreite
- Gute MS Office Kenntnisse sowie eine hohe AffinitĂ€t fĂŒr moderne und neue Systeme
- Genaue, zuverlÀssige und selbstÀndige Arbeitsweise sowie grundsÀtzliche Neugierde an Neuem
- FlieĂende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Dich erwartet
- Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
- Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaà zu haben
- Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
- Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen GetrÀnken und Sportangeboten tragen wir dazu bei
FĂŒr telefonische Vorabinformationen steht dir Davide Alu unter der Telefonnummer 49 7621 966 396 zur VerfĂŒgung. Bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Carhartt Work In Progress
Kontaktperson:
Carhartt Work In Progress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr die Stelle als HR Service Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit Davide Alu in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
âšTipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Carhartt WIP arbeiten oder im HR-Bereich tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das GesprÀch vorzubereiten.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von Carhartt WIP und ĂŒber aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige im GesprĂ€ch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. AuĂerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben und sicherzustellen, dass alles vollstĂ€ndig ist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzÀhl uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen, bevor du es abschickst.
Zeig dein Interesse an HR: ErzĂ€hle uns, warum du dich fĂŒr die HR-Themen interessierst und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ĂŒber unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Carhartt Work In Progress vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von Carhartt WIP. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine FĂ€higkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂŒr die Position als HR Service Partner zu verdeutlichen.
âšFragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr ĂŒber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
âšPrĂ€sentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch Tipps oder Tricks, die du teilen kannst, um deine FĂ€higkeiten zu unterstreichen.
