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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende M&A-Projekte und führe Post-Merger-Integrationen durch.
- Arbeitgeber: CARIAD ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Unternehmenssteuerung und M&A-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub plus Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das strategische Entscheidungen für die Zukunft trifft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Betriebswirtschaft und mindestens zwei Jahre Erfahrung im M&A-Bereich haben.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in ausgewählten Ländern möglich; VW Group Auto-Leasing-Option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die "M&A Strategy and Subsidiary Steering" Abteilung ist Teil des Corporate Steering-Teams von CARIAD und verantwortlich für das End-2-End-Management des Tochterportfolio von CARIAD. Dies umfasst die Prozessunterstützung für Akquisitions-, Fusions- und gruppeninterne Restrukturierungsprojekte. Das Team treibt Carve-out- und Integrationsprojekte voran, definiert Tochtergesellschaftsstrategien und implementiert effektive Steuerungsmechanismen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Unterstützung von Transaktionsprojekten in der frühen Phase durch Bewertung von Finanzmodellen, Durchführung von Bewertungen oder Plausibilitätsprüfungen von Geschäftsplänen und Implementierungsüberlegungen.
- Teilnahme an der (internen) Transaktionsausführung durch enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Geschäftsinhaber, der Group M&A-Abteilung und anderen Stakeholdern (Recht, Buchhaltung), einschließlich der Unterstützung von Due-Diligence-Prozessen, der Definition vertraglicher Transaktionen und der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das (Top-)Management.
- Planung, Durchführung und Leitung von Post-Merger-Integrationsprozessen, mit Schwerpunkt auf funktionsübergreifendem Projektmanagement vor und nach Tag 1, als koordinierende Schnittstelle zu internen Abteilungen, Gruppenfunktionen und externen Lieferanten.
- Ableitung von Tochtergesellschaftsstrategien, die mit den Unternehmenszielen von CARIAD übereinstimmen, Koordination mit internen Geschäftsinhabern und Unterstützungsfunktionen sowie Implementierung dieser Strategien innerhalb der Tochtergesellschaften.
- Steuerung und Koordination der Tochtergesellschaftsentwicklung durch regelmäßige Geschäftsbesprechungen mit den Tochtergesellschafts-Geschäftsführern und internen Stakeholdern zur Erreichung strategischer Ziele.
- Vorbereitung und Steuerung von Aktionärsversammlungen und Unterstützung der Unternehmensorgane innerhalb der Tochtergesellschaften zur Gewährleistung einer effektiven Governance-Ausführung.
WER SIE SIND
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Tochtergesellschaftsmanagement, M&A oder Strategieumfeld (z.B. Unternehmens-M&A, Prüfung, Unternehmensstrategie/-entwicklung, M&A-Boutique, Strategieberatung).
- Solides Wissen über Finanzen und ein gutes Verständnis von Fragen des Unternehmensrechts.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionsprojekten (Due Diligence, Bewertung, Projektmanagement) und/oder Post-Merger-Integrationen; Erfahrung im Bereich der Automobilsoftware ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung großer Kooperationsprojekte in Unternehmenskooperationen.
- Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Interessen von Stakeholdern zu managen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
NETTE ZU WISSEN
- Remote-Arbeitsoptionen verfügbar.
- Temporäre Arbeit aus dem Ausland in ausgewählten Ländern.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sabbatical-Optionen bis zu 6 Monaten.
- 30 Tage bezahlter Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub.
- Option für VW Group Auto-Leasing.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei CARIAD kontaktieren Sie uns bitte.
Kontaktperson:
cariad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Project Management Specialist – M&A Strategy and Subsidiary Steering (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei CARIAD oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich M&A und Unternehmensstrategie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Projektmanagement und M&A beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Management von Transaktionen demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Interessen zu managen, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern belegen, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Project Management Specialist – M&A Strategy and Subsidiary Steering (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich M&A, Projektmanagement und Subsidiary Management, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cariad vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Herausforderungen im Bereich M&A vertraut. Zeige, dass du die Abläufe von Due Diligence bis zur Integration verstehst und bereit bist, aktiv an diesen Prozessen teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Subsidiary Management oder M&A. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele von CARIAD und wie die M&A-Strategie dazu passt. Zeige, dass du in der Lage bist, Subsidiären Strategien zu entwickeln, die mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert hast.
