Personalvermittler/Disponent (m/w/d) zur Direktvermittlung oder als Kooperationspartner

Personalvermittler/Disponent (m/w/d) zur Direktvermittlung oder als Kooperationspartner

Ingolstadt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden und Akquisition neuer Kontakte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Provisionen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb mit echten Aufstiegschancen!
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Teamgeist sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Auftraggeber suchen wir AB SOFORT 2 vertriebsorientierte Mitarbeiter (m/w/d) - langfristig zur Direktanstellung!

✅ Eure Aufgaben:

  • Betreuung bestehender Kunden
  • Erweiterung des Kundenstammes durch Akquisition
  • Bewerbermanagement: Stellenschaltungen, Führen von Bewerbergesprächen, Profilerstellung- und -versand
  • Auftragserfassung, Datenbankpflege sowie Nachfassen

✅ Das erwartet Euer Arbeitgeber:

  • abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (bevorzugt in der Personaldienstleistungsbranche) oder einschlägige Erfahrung
  • Vertriebserfahrung, engagierte Arbeitsweise und Teamgeist
  • selbstbewusstes, offenes Auftreten und den nötigen "Biss" zum Erfolg
  • verhandlungssicheres Deutsch und sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein & PKW

✅ Das könnt ihr erwarten:

  • intensive Einarbeitungszeit sowie Unterstützung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.), flexible Freizeitgestaltung
  • Vergütung nach Qualifikation zzgl. Provision nach Zielvereinbarung

✅ Aufstiegschancen zum Vertriebs- oder Niederlassungsleiter mit höherer Vergütung/Verantwortung möglich!

Habt ihr Euch im Anforderungsprofil wiedererkannt? Verliert keine Zeit und kontaktiert uns unter 0152 02077280 telefonisch oder via WhatsApp, selbstverständlich auch per Email csgvermittlung@gmail.com. Gerne könnt ihr uns Eure Rufnummer mitteilen und wir melden uns! Ein Vorstellungstermin findet in der Regel innerhalb der 1ten Woche nach Bewerbung statt!

Euer CSG-Team Regensburg

Personalvermittler/Disponent (m/w/d) zur Direktvermittlung oder als Kooperationspartner Arbeitgeber: Carina Stadler CSG Vermittlung

CSG Vermittlung bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch intensive Einarbeitung und flexible Freizeitgestaltung gefördert werden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen und klaren Aufstiegschancen zum Vertriebs- oder Niederlassungsleiter ist CSG ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die im Vertrieb erfolgreich sein möchten.

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Kontaktdaten:

Carina Stadler CSG Vermittlung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler/Disponent (m/w/d) zur Direktvermittlung oder als Kooperationspartner erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nutze die Gelegenheit, um direkt bei Unternehmen anzurufen oder ihnen eine Nachricht zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Stellen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und das wird Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem Netzwerk und unserer Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/Disponent (m/w/d) zur Direktvermittlung oder als Kooperationspartner mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Akquisition
Bewerbermanagement
Stellenschaltungen
Führen von Bewerbergesprächen
Profilerstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich nicht verstellen. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalvermittler/Disponent? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carina Stadler CSG Vermittlung vorbereitet

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Vertrieb sind Fragen zu deiner Akquisitionsstrategie oder deinem Umgang mit Kunden wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.

Präsentiere deine Erfolge

Im Vertrieb zählt der Erfolg! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquise oder im Bewerbermanagement zeigen. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern und machen einen starken Eindruck.

Zeige Teamgeist und Engagement

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews deinen Teamgeist betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig, sondern auch ein guter Teamplayer bist.