Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerbermanagement, Kundenbetreuung und Akquisition von neuen Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und direkter Anstellung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aufstiegschancen zum Vertriebs- oder Niederlassungsleiter mit höherer Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Auftraggeber suchen wir AB SOFORT 2 vertriebsorientierte Mitarbeiter (m/w/d) - langfristig zur Direktanstellung! KEINE ZEITARBEIT!
Eure Aufgaben:
- Bewerbermanagement von A-Z
- Betreuung bestehender Kunden
- Erweiterung des Kundenstammes durch Akquisition
- Auftragserfassung, Datenbankpflege sowie Nachfassen
Das erwartet Euer Arbeitgeber:
- kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung
- Vertriebserfahrung, engagierte Arbeitsweise und Teamgeist
- selbstbewusstes, offenes Auftreten und den nötigen "Biss" zum Erfolg
- Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein & PKW
Das könnt ihr erwarten:
- intensive Einarbeitungszeit sowie Unterstützung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.), flexible Arbeitsgestaltung, Möglichkeit Homeoffice
- Vergütung nach Qualifikation zzgl. Provision nach Vereinbarung (Aufstiegschancen zum Vertriebs- oder Niederlassungsleiter mit höherer Vergütung/Verantwortung möglich!)
Habt ihr Euch im Anforderungsprofil wiedererkannt? Verliert keine Zeit und kontaktiert uns unter 0152 02077280 telefonisch oder via WhatsApp, selbstverständlich auch per Email csgvermittlung@gmail.com! Wir freuen uns auf Euch!!!
Personalvermittler/ Rekruter / Disponent (m/w/d) TZ/VZ Arbeitgeber: Carina Stadler CSG Vermittlung
CSG Vermittlung bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Regensburg, die auf langfristige Anstellungen ohne Zeitarbeit setzt. Mit unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Aufstiegschancen im Vertrieb. Hier erwartet euch ein engagiertes Team, das Wert auf Teamgeist und individuelle Erfolge legt.
Kontaktdaten:
Carina Stadler CSG Vermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler/ Rekruter / Disponent (m/w/d) TZ/VZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt, also präsentiere deine Stärken und Erfahrungen selbstbewusst und überzeugend!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Die Jobsuche kann frustrierend sein, aber gib nicht auf. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und sei bereit, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/ Rekruter / Disponent (m/w/d) TZ/VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carina Stadler CSG Vermittlung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben eines Personalvermittlers vertraut. Überlege dir, wie du Bewerber managen und Kunden betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebskompetenz und dein Engagement zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitungszeit oder den Aufstiegschancen, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und offen aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Ein selbstsicheres Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du den 'Biss' hast, den sie suchen.
