Regional Sales Director (Rocky Mountain Region)

Über Carisk Partners, Inc. Carisk Partners ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das sich auf Risikotransfer und Koordination von Pflegeleistungen spezialisiert hat und Versicherer, staatliche Stellen, selbstversicherte Planträger und andere Organisationen im Bereich Managed Care bedient. Durch das Pathways 2 Recovery-Modell zielt Carisk Partners darauf ab, die Ergebnisse zu verbessern und die Gesamtkosten für qualitativ hochwertige Pflege zu senken, indem bewährte Verfahren in einem patientenzentrierten Ansatz angewendet werden, um komplexe Herausforderungen in den Bereichen Gruppenversicherung, Haftpflicht und Automobilmärkte zu bewältigen.

Rollenübersicht: Zielgruppen sind Träger der Arbeiterunfallversicherung/TPA und Selbstversicherte. Verkauf der HeadsUp-Dienste (Zahnmedizin, Hör- und Sehhilfen sowie Verhaltensgesundheit).

Rollenverantwortlichkeiten:

• Entwicklung neuer Kundenakquisition sowie Betreuung bestehender nationaler Kunden (vertraglich).
• Strategische Verkaufsplanung und Schulung mit den Schadensregulierern und Fallmanagern innerhalb der Region.
• Verwaltung eines Kundenportfolios - Identifizierung von Kontakten und Interessenten, Betreuung bestehender Konten und Sicherstellung von Qualität und Konsistenz des Service für unsere Kunden.
• Aktive Verfolgung und Dokumentation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Erhöhung des Empfehlungsvolumens von bestehenden Kunden im zugewiesenen Gebiet.
• Eintragung aller verkaufsbezogenen Aktivitäten in einen wöchentlichen Tracker, um sicherzustellen, dass alle Meetings, Anrufe, E-Mails, CEUs und Bürobesuche genau für das Management dokumentiert werden.
• Entwicklung einer Routine zur Interessentengewinnung, einschließlich Empfehlungen, Outbound-Anrufen, Marktführerschaft und veranstaltungsbasierten Kampagnen.
• Als vertrauenswürdiger Berater für den Kunden agieren, indem großartiger Service geliefert und eine starke Beziehung aufgebaut wird.
• Verwaltung der Kundenbeziehung; als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem klinischen Personal fungieren, um eine zeitnahe und genaue Kommunikation sicherzustellen.
• Professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Kundenbeschwerden und -problemen.
• Regelmäßige Treffen mit dem Management und der Geschäftsführung zur Aktualisierung über Erfolge/Herausforderungen, Brancheninformationen und Feedback aus der Feldaktivität.
• Teilnahme an regelmäßigen Verkaufsmeetings per Telefon; Bereitstellung von Kontenanalysen und Strategien für Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Verkaufsunterlagen, Ausstellungen und Werbeprogrammen.
• Identifizierung und Nachverfolgung von Verkaufsleads und Empfehlungen und deren erfolgreichen Abschluss.
• Starkes Wissen über die Anforderungen jedes Kunden an den Service aufrechterhalten.
• Vorbereitung auf und Teilnahme an Ausstellungen, Konferenzen, Meetings und anderen lokalen, regionalen und nationalen Werbeveranstaltungen.
• Reisen zu Kunden innerhalb der Region nach Bedarf.
• Vollständige und zeitgerechte Erstellung von Spesenberichten.

Rollenqualifikationen:

• Bevorzugte Vertriebs-/Marketingerfahrung in der P&C-Arbeiterunfallversicherung und TPA-Branche.
• Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung bevorzugt.
• Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der Arbeiterunfallversicherung, Schadensregulierung oder verwandten Bereichen mit umfassendem Wissen über die Branche.
• Umfangreiche Erfahrung im Account Management und Vertrieb, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.
• Selbstständig; Fähigkeit, effektiv unabhängig zu arbeiten.
• Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und andere zu überzeugen und zu beeinflussen.
• Kenntnis der Standards und Verfahren im Kundenservice sowie die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen in einer vielfältigen Gemeinschaft zu arbeiten.
• Kenntnis von Werbe- und/oder Verkaufsförderungstechniken und deren effektiver Umsetzung.
• Kenntnisse in MS Office Suite und Kontaktmanagementsoftware.
• Gültiger Führerschein.

Kultur und Vorteile bei Carisk:

• Vierteljährliche Provisionen.
• 10 bezahlte Feiertage.
• Bezahlter Urlaub.
• Wettbewerbsfähige medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherungen.
• Vom Unternehmen gesponserte Lebensversicherung.
• Zusätzliche Lebensversicherung, Kurz-/Langzeitinvaliditätsversicherung, Mitarbeiterhilfeprogramm, flexible Ausgabenrechnung und viele weitere Zusatzleistungen.
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
• ClassPass-Wellnessprogramm.
• Mitarbeiterrabattprogramm.
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle.
• Interne Bildungsprogramme und Optionen zur Rückerstattung von Studiengebühren.
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten.
• Unternehmensweite Vielfalt und Feiertagsfeiern.
• Ausgezeichnet als „Best Places to Work“ fünf Jahre in Folge!

Carisk Partners bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.