Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Shop-Geschäft und unterstütze Retailer bei der Verbesserung ihrer Leistungen.
- Arbeitgeber: Carissa GmbH ist ein Tochterunternehmen von Shell Deutschland, spezialisiert auf Convenience Shops.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Motivation und Lernbereitschaft über formale Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Die Carissa GmbH ist ein Tochterunternehmen der Shell Deutschland, dessen Kerngeschäft die Konzeption, die Betreuung und die Versorgung von Convenience Shops an Tankstellen ist. Das Unternehmen wurde zu Beginn der 90er Jahre zunächst als Joint Venture mit einem bedeutenden Distributor von Convenience Produkten gegründet und ist seit über 20 Jahren zu 100 % in der Hand der deutschen Shell. Die Carissa beschäftigt aktuell mehr als 140 engagierte Mitarbeiter einschließlich der 65 Kollegen im Außendienst.
Zur Verstärkung unseres Teams im Süden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gebietsverkaufsleiter:in für den Raum Frankfurt / Würzburg.
Das bewegst Du bei uns:
- Du bist verantwortlich für das E2E Shop-Geschäft vor Ort, sowohl für Konsumenten (B2C) als auch Geschäftskunden (B2B).
- Dies beinhaltet die Kontrolle und Entwicklung der shopbezogenen kommerziellen Leistung und Zielerreichung des Clusters sowie die Umsetzungsqualität der Operational Excellence auf den Stationen.
- Überwachst die Entwicklung relevanter Kennzahlen im Shopgeschäft und unterstützt die Retailer bei der kontinuierlichen Verbesserung.
- Verantwortest die Umsetzung und Kontrolle der Warenwirtschaftsstandards für die Shopware an den Stationen im Betreuungsbereich.
- Unterstützt den Retailer bei der Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen zur Umsetzung der konzeptionellen Maßnahmen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
Das wünschen wir uns von dir:
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel.
- Einzelhandels- oder Shop-Erfahrung, um Schlüsselaktivitäten für das geplante Umsatzwachstum zu definieren, evaluieren und umzusetzen – Fokus auf die Marketing 4Ps von Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung.
- Kaufmännischer Scharfsinn: geschäftsorientierte, unternehmerische Denkweise.
- Vertraut mit den modernen Organisationsanforderungen im Außendienst.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen.
- Gute Umgangsformen, Coaching- und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Uns ist wichtiger, dass du motiviert und lernbereit bist!
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen:
- Eine starke Marke und überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner.
- Transparenz des eigenen Wertschöpfungsbeitrags.
- Kostenlose Getränke und Snacks: Genieße Kaffee, Tee und Snacks im Büro.
- Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an.
- 31 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus 2 freie Tage am 24.12. und 31.12. und genieße so die Feiertage in vollen Zügen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutze unsere Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung durch Kurse und Workshops.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: Profitiere von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Gesundheitschecks und Wellness-Programmen über EGYM Wellpass & Mental Health mit dem Fürstenberg Institut.
- JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot und bleibe fit und umweltfreundlich mobil.
- Teamevents und Firmenfeiern: Nimm an regelmäßigen Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes teil.
- Eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung.
- Attraktive Konditionen und vollständige Ausstattung inklusive eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung (z.B. BMW 3er Touring, ID.4).
- Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Überzeugt?! Findest du dich hier wieder? Dann frag gerne nach Details bei Jennifer Schlegel-Jeck (Bewerbung@carissa.de) oder bewerbe dich direkt mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
Gebietsverkaufsleiter / Gebietsverkaufsleiterin (m/w/d) für den Raum Frankfurt / Würzburg Arbeitgeber: CARISSA GmbH
Kontaktperson:
CARISSA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter / Gebietsverkaufsleiterin (m/w/d) für den Raum Frankfurt / Würzburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich Convenience Shops. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Shop-Leistung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere im Raum Frankfurt/Würzburg. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Retailer zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Außendienst und im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter schulen und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter / Gebietsverkaufsleiterin (m/w/d) für den Raum Frankfurt / Würzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Carissa GmbH und deren Geschäftsmodell. Verstehe die Rolle des Gebietsverkaufsleiters und welche Erwartungen an diese Position gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und deine Fähigkeiten im Coaching und in der Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARISSA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Carissa GmbH und ihre Verbindung zur Shell Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsverkaufsleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden belegen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im B2B- und B2C-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der 4Ps des Marketings
Da der Fokus auf den Marketing 4Ps liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung in deiner Strategie berücksichtigen würdest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Retailern und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere gecoacht hast.
