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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das E2E Shop-Geschäft und unterstütze Retailer bei der Leistungsverbesserung.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit überzeugenden Leistungen und einer transparenten Wertschöpfung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungschancen und einer starken Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Süden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsverkaufsleiter/in für den Raum Ulm/ Memmingen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel
- Einzelhandels- oder Shop-Erfahrung, um Schlüsselaktivitäten für das geplante Umsatzwachstum zu definieren, evaluieren und umzusetzen – Fokus auf die Marketing 4Ps von Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung
- Kaufmännischer Scharfsinn: geschäftsorientierte, unternehmerische Denkweise
- Vertraut mit den modernen Organisationsanforderungen im Außendienst
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Gute Umgangsformen, Coaching- und starke Kommunikationsfähigkeiten
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Uns ist wichtiger, dass du motiviert und lernbereit bist!
Das bewegst Du bei uns:
- Du bist verantwortlich für das E2E Shop-Geschäft vor Ort, sowohl für Konsumenten (B2C) als auch Geschäftskunden (B2B). Dies beinhaltet die Kontrolle und Entwicklung der shop-relatierten kommerziellen Leistung und Zielerreichung des Clusters sowie die Umsetzungsqualität der Operational Excellence auf den Stationen.
- Du überwachst die Entwicklung relevanter Kennzahlen im Shopgeschäft und unterstützt die Retailer bei der kontinuierlichen Verbesserung.
- Du verantwortest die Umsetzung und Kontrolle der Warenwirtschaftsstandards für die Shopware an den Stationen im Betreuungsbereich.
- Du unterstützt den Retailer bei der Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen zur Umsetzung der konzeptionellen Maßnahmen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen:
- Eine starke Marke und überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner.
- Transparenz des eigenen Wertschöpfungsbeitrags.
- Kostenlose Getränke und Snacks: Genieße Kaffee, Tee und Snacks im Büro.
- Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an.
- 31 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus 2 freie Tage am 24.12. und 31.12. und genieße so die Feiertage in vollen Zügen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutze unsere Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung durch Kurse und Workshops.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: Profitiere von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Gesundheitschecks und Wellness-Programmen über EGYM Wellpass & Mental Health mit dem Fürstenberg Institut.
- JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot und bleibe fit und umweltfreundlich mobil.
- Teamevents und Firmenfeiern: Nimm an regelmäßigen Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes teil.
- Eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung.
- Attraktive Konditionen und vollständige Ausstattung inklusive eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung (z.B. BMW 3er Touring, ID.4).
- Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Überzeugt?! Findest du dich hier wieder? Dann frag gerne nach Details bei Jennifer Schlegel-Jeck oder bewerbe dich direkt mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Gebietsverkaufsleiter/in für den Raum Ulm/ Memmingen (m/w/d) Arbeitgeber: Carissa
Kontaktperson:
Carissa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter/in für den Raum Ulm/ Memmingen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Region Ulm/Memmingen sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Partnern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Marketing 4Ps verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder geschult hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Operational Excellence zu beantworten. Informiere dich über Best Practices im Außendienst und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter/in für den Raum Ulm/ Memmingen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Gebietsverkaufsleiter/in unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende deine Bewerbung mit einer positiven Note. Bekunde dein Interesse an der Position und betone deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carissa vorbereitest
✨Bereite dich auf die 4Ps vor
Da der Fokus auf den Marketing 4Ps liegt, solltest du dir Gedanken über Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung machen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Das Unternehmen schätzt Motivation und Lernbereitschaft. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
