Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen bei der Körperpflege und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Caritas im Alfred-Behr-Haus – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: 5-Tage-Woche, flexible Teilzeit, jährliche Sonderzahlungen und Job-Rad.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Gesundheit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Pflegekarriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei Caritas im Alfred-Behr-Haus! Wir haben vier Wohngruppen und insgesamt Platz für 54 Bewohner:innen.
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Programme darüber
- Das Gehalt Deiner Teilzeitstelle passt sich Deinem Stundenumfang an
- Eine 5-Tage Woche
- Jährliche Sonderzahlungen
- Job-Rad
- Man kann als Springer arbeiten, dafür bekommt man Zuschläge und ein Auto gestellt und wechselt zwischen den Einrichtungen des Caritas Verbandes Kinzingtal e.V.
- Regelmäßige Veranstaltungen in Kooperation mit der AOK (Rücken, gesunde Ernährung etc.)
- Überstundenzulage bei kurzfristigem Einspringen
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflege- und Hygienestandards.
Verantwortlichkeit für die Erstellung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team.
Pflege- Pflegefachkräfte gesucht - 5-Tage Woche! Arbeitgeber: Caritas Alfred-Behr-Haus
Caritas im Alfred-Behr-Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt das Team für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen. Die flexible Teilzeitgestaltung und die Möglichkeit, als Springer zu arbeiten, bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance in einer engagierten Gemeinschaft.
