Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte die ambulante Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Caritasverband Tecklenburger Land e.V. - ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Komm in unser Team! Der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. sucht für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Ibbenbüren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Voll- bzw. Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende begleiten und die ambulante Pflege aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Leitungsteams im ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst. Zur Stärkung unserer Leitungsstruktur suchen wir eine weitere stellvertretende Pflegedienstleitung, die gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und der bestehenden Stellvertretung organisatorische, fachliche und koordinierende Verantwortung übernimmt. Die Stelle ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung unseres ambulanten Dienstes aktiv mitzugestalten.
DEINE PERSPEKTIVE: Mit der Erweiterung unseres Leitungsteams schaffen wir eine zukunftsorientierte und stabile Leitungsstruktur innerhalb unseres ambulanten Dienstes. Die konkrete Aufgabenverteilung innerhalb der Leitungsebene erfolgt gemeinsam und orientiert sich an den jeweiligen Kompetenzen, Erfahrungen und organisatorischen Anforderungen des Arbeitsalltags.
WIR BIETEN DIR:
- Eine verantwortungsvolle Position innerhalb eines engagierten Leitungsteams
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsebene
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Fahrrad-Leasing
- Tankrabatt
- Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile
DEINE AUFGABEN SIND:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der organisatorischen und fachlichen Steuerung des ambulanten Dienstes
- Mitverantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe sowie der Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
- Unterstützung, Begleitung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
- Durchführung von Pflegevisiten sowie Erst- und Beratungsgesprächen
- Mitwirkung bei Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung interner Prozesse
- Übernahme von Leitungsaufgaben im Vertretungsfall
DEINE STÄRKEN SIND:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger_in oder Altenpfleger_in (m/w/d)
- Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Leitungsqualifikation
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Idealerweise Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
- Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Freude an Teamarbeit, Führung und organisatorischen Aufgaben
- Sicheres und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst Arbeitgeber: Caritas--altenhilfe-Tecklenburger-Land-Gmb
Der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team bietet. Mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits, während Sie aktiv die ambulante Pflege in Ibbenbüren mitgestalten können.
Kontaktdaten:
Caritas--altenhilfe-Tecklenburger-Land-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Caritasverband Tecklenburger Land e.V. und über aktuelle Themen in der ambulanten Pflege. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Dienstes hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas--altenhilfe-Tecklenburger-Land-Gmb vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Tecklenburger Land e.V. informieren. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du mit deren Zielen übereinstimmst und dich für die ambulante Pflege engagierst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamstruktur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle und die Erwartungen zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Patienten und Angehörigen respektvoll und verständnisvoll umzugehen.
