Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und fördere ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe gGmbH, ein engagiertes Team im Herzen von Berlin-Charlottenburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 32 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zuschüsse für Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Weiterbildung zur Betreuungskraft und Teamplayer mit Empathie.
Für das Caritas-Seniorenzentrum in Berlin-Charlottenburg suchen wir eine Betreuungskraft mit Koordinationsfunktion.
Das machen Sie gerne: Sie begleiten Menschen, haben deren Bedürfnisse und Ressourcen im Blick und fördern durch bedarfsgerechte Angebote deren subjektive Lebensqualität und die soziale Teilhabe untereinander. Sie widmen sich der individuellen und ganzheitlichen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner und schenken Ihnen durch Zuwendung und Abwechslung im Alltag erfüllte Stunden und geben den Menschen Halt in schweren Situationen. Sie übernehmen neben Ihrer Tätigkeit als Betreuungskraft die fachliche Teamleitung (35 %) der Betreuungskräfte in unserem Seniorenzentrum Kardinal Bengsch sowie im benachbarten Seniorenheim Bernhard-Lichtenberg-Haus.
Damit begeistern Sie uns: Sie haben eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI mit mindestens 160 Unterrichtsstunden und einem zweiwöchigen Praktikum. Einen Pflegebasiskurs sowie mehrjährige Berufserfahrung würden wir sehr begrüßen. Als Teamplayer fördern Sie das multidisziplinäre Zusammenwirken und freuen sich gemeinsam über die Erreichung der geplanten Ziele. Sie sind empathisch, umsichtig und ideenreich und schaffen damit eine Atmosphäre des Wohlbefindens.
Darum ist es lohnenswert bei uns:
- Attraktives Gehalt nach Tarif: Sie erhalten je nach Erfahrungsstufe 2.860 € bis 3.160 € brutto im Monat bei Vollzeit plus attraktive Schichtzulagen und Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Weihnachtsgeld.
- Urlaub und Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 32 Urlaubstage zum Abschalten und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer Work-Life-Balance passt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Digitalisierung mit Voize Vivendi: Bei uns dokumentieren Sie einfach und schnell mit dem Arbeitshandy per Sprachassistenz – weniger Schreibaufwand, mehr Zeit für Pflege.
- Fort- und Weiterbildung: Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung war noch nie so einfach. Über unsere digitale Trainingsplattform Pflegecampus können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.
- Mobilität: Durch uns erhalten Sie einen Zuschuss von 15 € monatlich für die VBB Monatskarte. Beim Bike-Leasing von Jobrad erhalten Sie attraktive Konditionen.
Das ist Ihr Arbeitsplatz: Zur Ergänzung unseres Teams im Caritas-Seniorenzentrum Kardinal Bengsch in Berlin-Charlottenburg suche ich ab sofort eine Betreuungskraft (m/w/d) mit Koordinationsfunktion. Unsere 63 Bewohnerinnen und Bewohner leben in zwei Wohngruppen auf fünf Etagen. Zum Seniorenzentrum gehören neben der vollstationären Pflege, eine Sozialstation, zwei Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz, eine Tagespflege sowie ein Seniorenwohnhaus. Bei uns lassen sich vielfältige Versorgungsstrukturen für die optimale Betreuung und Pflege der uns anvertrauten Menschen vernetzen und ein interdisziplinärer Austausch führen. Als Seniorenzentrum haben wir uns die Nachwuchskräftesicherung auf die Fahnen geschrieben und sind ein Ausbildungshaus.
Sie sind voller Tatendrang und wollen Menschen im Alter begleiten? Es macht Sie zufrieden, die Alltagsqualität eines Menschen zu verbessern? Die Bedürfnisse kennen, Beziehungen pflegen, soziale Kontakte fördern, das machen Sie gerne! Wenn Sie jetzt "Ja!" denken, bewerben Sie sich!
Ich bin Christopher Scholz, der Einrichtungsleiter, und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und begleiten Sie mit uns das Leben im Alter.
Caritas-Seniorenzentrum Kardinal Bengsch
Iburger Ufer 14
10587 Berlin
BEWERBER-HOTLINE: +49 30 34 00 11 11
Betreuungskraft mit Koordinationsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe
Die Caritas Altenhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und bis zu 32 Urlaubstage bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere digitale Plattform Pflegecampus fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in Berlin-Charlottenburg die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv verbessern können. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Mobilitätszuschuss, was Ihre Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskraft mit Koordinationsfunktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft mit Koordinationsfunktion interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke nutzen! Sprich mit Leuten, die bereits in der Altenpflege arbeiten oder sogar bei Caritas. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Caritas und über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner. Zeige, dass du empathisch und ideenreich bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft mit Koordinationsfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Betreuung von Menschen im Alter zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du eine Weiterbildung zur Betreuungskraft oder relevante Berufserfahrung? Lass uns das wissen! Wir suchen nach Teamplayern, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in die Arbeit einbringen können.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem Seniorenzentrum passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner erkennen und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Lebensqualität der Menschen verbessert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine Koordinationsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Empathie und Kreativität zeigen
Sei bereit, über deine empathischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu sprechen, um den Alltag der Bewohner abwechslungsreich zu gestalten. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bieten kannst und bringe Ideen mit, die du in der Einrichtung umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
