Auf einen Blick
- Aufgaben: Verträge erstellen, rechtliche Fragen klären und Personalprozesse digitalisieren.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe gGmbH - ein engagiertes Team im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 32 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit guter Anbindung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit mit Herz und Verstand in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännischer oder juristischer Hintergrund oder Quereinsteiger mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3470 - 4330 € pro Monat.
Das machen Sie gerne:
- Verträge erstellen: Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge sind bei Ihnen in den besten Händen.
- Rechtliches Know-how: Sie setzen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliches Wissen gekonnt ein.
- Ansprechpartner sein: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragen.
- Digital unterwegs: Sie führen digitale Personalakten und spielen eine aktive Rolle bei unseren Digitalisierungsprojekten.
- Prozesse entwickeln: Sie verbessern und entwickeln unsere Personalprozesse stetig weiter.
Damit begeistern Sie uns:
- Hintergrund: Sie haben einen kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder juristischen Background oder Sie sind Quereinsteiger mit einer Weiterbildung.
- Gesetzesfreude: Neue Gesetze und Verordnungen setzen Sie mit Begeisterung um.
- Bürokratieheld: Bürokratiemonster können Ihnen nichts anhaben.
- Organisationsprofi: Im Tagesgeschäft behalten Sie immer den Überblick.
- Sinnsucher: Sie möchten Sinn in Ihrer täglichen Arbeit finden.
Darum ist es lohnenswert bei uns:
- Attraktives Gehalt nach Tarif: Sie erhalten je nach Erfahrungsstufe 3.470 € bis 4.330 € brutto/Monat bei Vollzeit, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulagen.
- Urlaub und Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 32 Urlaubstage zum Abschalten und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten in Gleitzeit, erhalten einen mobilen Arbeitsplatz, sind digital unterwegs und können im Büro, in Terminen und im Homeoffice arbeiten.
- Mobilität: Wählen Sie zwischen 15 € Zuschuss zur VBB-Monatskarte, vergünstigtem JobRad-Bike-Leasing oder dem EGYM Wellpass mit 34,26 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat.
- Persönliche Beziehungen: Freuen Sie sich auf nette Kolleginnen und Kollegen, auf gemeinsame Mitarbeiter-Events und die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.
Das ist Ihr Arbeitsplatz: Mit Ihrer Weiterbildung neu einsteigen und ankommen im HR Bereich. Das Personal-Team der Caritas Altenhilfe gGmbH sucht Verstärkung (m/w/d) für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es erwartet Sie ein elfköpfiges Team, das mit Herz und Verstand die Personalarbeit von A bis Z für unsere Einrichtungen übernimmt. Sie arbeiten in der Geschäftsstelle der Caritas Altenhilfe am Bundesplatz, zentral gelegen, mit ausgezeichneter Anbindung an die Berliner S- und U-Bahn. Wenn Sie Lust haben, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe
Die Caritas Altenhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft in Velten nicht nur ein attraktives Gehalt und bis zu 36 Urlaubstage bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Beziehungen großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere digitale Plattform Pflegecampus unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern Ihre individuelle Entfaltung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohlbefinden unserer Bewohner kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Allrounder interessierst, zögere nicht, direkt bei Caritas Altenhilfe anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Caritas Altenhilfe. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und über Caritas Altenhilfe selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission des Unternehmens brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du uns zeigst, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst, steigert das deine Chancen erheblich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenhilfe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Personalwesens vertraut. Lies über aktuelle Trends und Gesetze, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Ob es um Vertragsgestaltung oder die Lösung von Konflikten geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Digitalisierung in der Personalverwaltung vorangetrieben wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das Team sehen, dass du gut ins Unternehmen passt und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
