Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere Personalübersichten und Kennzahlen mit der Software Loga.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe gGmbH - ein wertschätzendes Team in der Altenhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 31 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit mobilem Arbeiten und netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe mit Zahlen und Analysen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 5200 € pro Monat.
Das machen Sie gerne:
- Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga.
- Sie führen Analysen zu Personalkosten, Stellenplänen sowie Soll-Ist-Vergleichen durch und leiten daraus aussagekräftige Erkenntnisse ab.
- Sie unterstützen die Personalbedarfsplanung und erstellen Personalkosten-Hochrechnungen auf Basis der vorhandenen Daten in Loga.
- Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente sowie interner Prozesse mit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit der Personalverwaltung, der Finanzbuchhaltung und den Einrichtungen zusammen.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der Software Loga und setzen diese routiniert in Ihrem Arbeitsalltag ein.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel; idealerweise haben Sie zudem Erfahrung mit Power Query.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Struktur aus.
- Sie kommunizieren sicher und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen und Ansprechpartnern zusammen.
- Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
Darum ist es lohnenswert bei uns:
- Attraktives Gehalt nach Tarif: Sie erhalten je nach Erfahrungsstufe 3.900 € bis 5.200 € brutto/Monat bei Vollzeit, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulagen.
- Urlaub und Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 31 Urlaubstage zum Abschalten und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Ihr Beschäftigungsumfang passt zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten in Gleitzeit, erhalten einen mobilen Arbeitsplatz, sind digital unterwegs und können im Büro, in Terminen und im Homeoffice arbeiten.
- Mobilität: Wählen Sie zwischen 15 € Zuschuss zur VBB-Monatskarte, vergünstigtem JobRad-Bike-Leasing oder dem EGYM Wellpass mit 34,26 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat.
- Persönliche Beziehungen: Freuen Sie sich auf nette Kolleginnen und Kollegen, auf gemeinsame Mitarbeiter-Events und die Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Das ist Ihr Arbeitsplatz: Zahlen, Analysen und Prozesse sind für Sie mehr als reine Verwaltung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Altenhilfe! Im Personalcontrolling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und tragen damit aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die Zahlenverständnis, analytisches Denken und Teamgeist miteinander verbindet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle unterstützen Sie unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit aussagekräftigen Analysen, verlässlichen Auswertungen und modernen Controllinginstrumenten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer zentral gelegenen Geschäftsstelle am Bundesplatz in Berlin-Wilmersdorf mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Gleichzeitig profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem Stellenumfang von 28 bis 35 Wochenstunden, den wir gemeinsam an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Die unmittelbare Nähe zum Volkspark Schöneberg-Wilmersdorf sorgt zusätzlich für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalcontrolling in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und Teil eines wertschätzenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Mitarbeiter*in Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe
Die Caritas Altenhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt nach Tarif bietet, sondern auch bis zu 31 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Berlin-Wilmersdorf haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalcontrolling weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen beizutragen, während Sie Teil eines wertschätzenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Fragen im Personalcontrolling vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Sei du selbst!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen durchscheinen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalcontrolling. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Software Loga
Da die Stelle viel mit der Software Loga zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit deren Funktionen und Möglichkeiten auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du sie zur Analyse von Personalkosten und Kennzahlen effektiv einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Analysen durchgeführt oder Controllinginstrumente weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert argumentieren. Erkläre deine Denkprozesse und wie du zu bestimmten Erkenntnissen gelangt bist. Das zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, komplexe Daten zu durchdringen und sinnvolle Schlüsse zu ziehen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Lösungen gemeinsam mit anderen erarbeitet hast.
