Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Risikomanagement und Qualitätscontrolling in der Pflege.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe gGmbH mit einem freundlichen und offenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten über digitale Plattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3005 - 3605 € pro Monat.
Das machen Sie gerne:
- Sie wirken bei der Umsetzung und Entwicklung des zentralen Risikomanagements und Qualitätscontrollings mit.
- Sie unterstützen die Einrichtung bei der Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach PDCA-Zyklus.
- Die Begleitung und Auswertung von behördlichen Prüfungen sowie Durchführung von internen Audits.
- Pflegefachliche Fortbildungen in der Einrichtung durchführen.
Damit begeistern Sie uns:
- Mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
- Gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB XI und Heimgesetzes.
- Erfahrungen in der Prozess-Digitalisierung und der Einführung digitaler Prozesse, Vivendi-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Kompetenz in strukturellem Arbeiten und praktischer Umsetzung vor Ort.
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Darum ist es lohnenswert bei uns:
- Attraktives Gehalt nach Tarif: Sie erhalten je nach Erfahrungsstufe 3.005 € bis 3.605 € brutto/Monat bei 30 Wochenstunden, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulagen.
- Urlaub und Work-Life-Balance: Bei uns bekommen Sie bis zu 31 Urlaubstage zum Abschalten und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche Beziehungen: Freuen Sie sich auf unsere Mitarbeiter-Events und nehmen Sie im Team an regionalen Sport-Veranstaltungen teil.
- FORT- UND WEITERBILDUNG: Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung war noch nie so einfach. Über unsere digitale Trainingsplattform Pflegecampus können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.
- MOBILITÄT: Wählen Sie zwischen 15 € Zuschuss zur VBB-Monatskarte, vergünstigtem JobRad-Bike-Leasing oder dem EGYM Wellpass mit 34,26 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat.
Das ist Ihr Arbeitsplatz: Die Caritas Altenhilfe sucht ab sofort eine/n Qualitätsbeauftragte/n (w/m/d) für das Caritas-Seniorenzentrum Stella Maris in Heringsdorf. Das Caritas-Seniorenzentrum Stella Maris liegt gut erreichbar in Heringsdorf auf Usedom. Das Haus ist hell, offen und freundlich. In Nachbarschaft zu Natur und der schönen Ostsee vereint das Zentrum eine Caritas-Sozialstation, ein Seniorenwohnhaus und ein Seniorenheim unter seinem Dach. Auf dem Gelände des Seniorenzentrums sind auch die Katholische Kirche und die alte Villa "Stella Maris" beheimatet. Sie sind Pflegefachkraft und würden sich gerne in dem spannenden und vielseitigen Aufgabenfeld der Qualitätssicherung und -entwicklung in unseren Einrichtungen verwirklichen? Als Qualitätsbeauftragte*r sind Sie dem zentralen Qualitätsmanagement in Berlin zugeordnet und pflegen den direkten Austausch mit unseren Referentinnen vor Ort.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Caritas-Seniorenzentrum Stella Maris
Waldbühnenweg 6
17424 Ostseebad Heringsdorf
BEWERBER-HOTLINE: +49 30 34 00 11 11
Qualitätsbeauftragte*r für ambulante und stationäre Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe
Die Caritas Altenhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft in Velten nicht nur ein attraktives Gehalt und bis zu 36 Urlaubstage bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Beziehungen großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere digitale Plattform Pflegecampus unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern Ihre individuelle Entfaltung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohlbefinden unserer Bewohner kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitätsbeauftragte*r für ambulante und stationäre Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für Qualitätsbeauftragte in der Pflege relevant sind. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsbeauftragte*r für ambulante und stationäre Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Qualitätsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Qualitätsanforderungen des SGB XI und des Heimgesetzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis umgesetzt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in der Qualitätssicherung und -entwicklung zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Digitalisierung im Pflegebereich
Informiere dich über aktuelle Trends in der Prozess-Digitalisierung im Pflegebereich. Wenn du Kenntnisse über Vivendi hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement für moderne Lösungen und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
