Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die tägliche Pflege und übernehme administrative Aufgaben im Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Caritas-Altenservicezentrum St. Anna mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3496 - 4272 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Caritas-Altenservicezentrum St. Unser Altenheim verfügt über insgesamt 64 Betten, welche auf zwei Wohnbereiche mit je 32 Betten verteilt sind. Durch die feste Zuteilung auf den jeweiligen Wohnbereich entstehen eine vertraute Umgebung und eine persönliche Betreuung.
Möchtest Du uns bei der täglichen Pflege unterstützen?
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Einfühlungsvermögen und Freude an Teamarbeit
- Flexibilität für den Einsatz im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Caritas-Sozialberatung für persönliche soziale Anliegen (Schulden, Familienberatung, etc.)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Getränke und vergünstigtes Essen
- Jahressonderzahlung
- Job-Bike
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. ein Zimmer für den Übergang
Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum St. Anna gesucht Arbeitgeber: Caritas-Altenservicezentrum St. Martin
Das Caritas-Altenservicezentrum St. Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Benefits wie Schichtzulagen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team für eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die christlichen Werte der Caritas gelebt werden.
Kontaktdaten:
Caritas-Altenservicezentrum St. Martin Recruiting-Team
