Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die tägliche Pflege und sorge für eine persönliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Caritas-Altenservicezentrum mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtdienste und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen und fördere ihre Lebensqualität.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Caritas-Altenservicezentrum St. Unser Altenheim verfügt über insgesamt 64 Betten, welche auf zwei Wohnbereiche mit je 32 Betten verteilt sind. Jeder Wohnbereich wird von einem speziellen Team betreut, bestehend aus Betreuungskräften, Pflegehelfer:innen, (gerontopsychiatrischen) Pflegefachkräften, Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung. Durch die feste Zuteilung auf den jeweiligen Wohnbereich entstehen eine vertraute Umgebung und eine persönliche Betreuung.
Möchtest Du uns bei der täglichen Pflege unterstützen?
- Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (LG1/LG2-Schein)
- Eine christliche Grundeinstellung
- Flexibilität für den Einsatz im Schichtdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Caritas-Sozialberatung für persönliche soziale Anliegen (Schulden, Familienberatung, etc.)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Getränke und vergünstigtes Essen
- Jahressonderzahlung
- Job-Bike
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. ein Zimmer für den Übergang
Du förderst die Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung.
Pflegekräfte (m/w/d) Caritas-Seniorenzentrum Arbeitgeber: Caritas-Altenservicezentrum St. Martin
Das Caritas-Altenservicezentrum St. Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Benefits wie Schichtzulagen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team für eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die christlichen Werte der Caritas gelebt werden.
Kontaktdaten:
Caritas-Altenservicezentrum St. Martin Recruiting-Team
