Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Altenpflegeheim strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit 16 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4456 - 6275 € pro Monat.
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Herz, die Strategie und operative Steuerung vereint – und eine Einrichtung aktiv weiterentwickeln will? Dann übernimm die Verantwortung für unser Laurentius-Münch-Haus in Flörsheim. Unsere Einrichtung bietet 82 Bewohnenden ein offen gestaltetes und freundliches Zuhause. Gemeinsam mit deinem Team aus 87 Mitarbeitenden gestaltest du eine Pflege, die Qualität, Menschlichkeit und Zukunftsfähigkeit verbindet.
Cari... wirksam: Hier packst du mit an
- Du entwickelst das Laurentius-Münch-Haus strategisch weiter und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Ausrichtung der Einrichtung.
- Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung, verantwortest Budgetplanung und -kontrolle und sicherst die nachhaltige Wirtschaftlichkeit.
- Du führst und entwickelst dein Team aus 87 Mitarbeitenden, stärkst Motivation, Zusammenarbeit und eine wertschätzende Führungskultur.
- Du verantwortest die operativen Abläufe und stellst eine hohe Pflegequalität sowie reibungslose Prozesse sicher.
- Du behältst gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und Entwicklungen im Gesundheitswesen im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Cari... wertvoll: Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Einrichtung nach §2 Abs. 1 Satz 1 HGBP oder in vergleichbarer Funktion.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und sicher zu steuern.
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Identifikation mit den Werten der Caritas und ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
Caritastisch! Das bekommst du bei uns…
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.456,57 bis 6.275,00 € (Vollzeit, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) sowie regelmäßige Tarifsteigerungen.
- Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung (KZVK).
- Gestaltungsspielraum in deiner Rolle und die Möglichkeit, eine Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden.
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch dein Team und die Geschäftsführung.
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Cari... interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf an info@cap-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf!
Fragen beantwortet dir gerne Nadine Morlock, Geschäftsführerin, Tel.: 0611 – 1705 - 1248.
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Laurentius-Münch-Haus
Im Brückenfeld 6
65439 Flörsheim
www.cap-wiesbaden.de
Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du die Qualität der Pflege in der Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte der Caritas zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für das Laurentius-Münch-Haus bist!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beitragen kannst. Lass uns spüren, dass du mit Leidenschaft dabei bist!
Beziehe dich auf unsere Werte: Wir legen großen Wert auf Menschlichkeit und Qualität. Zeig in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du sie in Zukunft umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen
Halte dich über gesetzliche Vorgaben und Trends im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du so zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Einrichtung zukunftsfähig zu gestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Laurentius-Münch-Haus aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deines Teams.